如今日漸增多的企業挑選技術專業的彈性福利服務平臺來開展企業的福利管理。為何人們的企業會選用這類方法呢？由于一個費用預算，就能讓員工隨意選擇自身喜愛的福利商品。以更小的資金投入、更便捷的方法為員工獲得更大使用價值的福利利益，提高員工對企業的認同度及滿意度。

可是如今市面有許多延展性福利服務平臺，各層面工作能力良莠不齊，這就必須人們的管理人員小伙伴們多多的調查，尋找真實技術專業的延展性福利服務平臺。不然，實際效果會得不償失。

當今，正得寵的福利品除開人們當季的商品豪禮，也有禮品冊、非常甄選卡、禮品券、各大大型商場超市購物卡這些。假如企業較為大，乃至還會訂制一個企業專享的員工福利服務平臺。除開福利派發還能管理方法員工。可是針對絕大多數企業，將會會感覺訂制企業專享的福利服務平臺，訂制費這些沒有費用預算。或是拿不定這類方法是否員工都喜愛的福利方法，怕爆雷。或許，有這種顧忌是很一切正常的，都是應當的。

對于這種難題，福利plus本次全新升級發布一站式企業員工福利綜合性城鄉醫療保險計劃方案：員工福利內購購物商城。致力于企業員工福利打造出的企業員工內購服務平臺系統軟件，購物商城內配備多情景化的福利專題講座，包含類目豐富多彩的福利品能夠員工自主挑選換取。與企業福利訂制服務平臺不一樣的是：員工福利內購購物商城省掉了服務平臺訂制費。或許，針對有費用預算的企業，還是更提議挑選企業福利訂制服務平臺。作用大量，本次人們就員工福利內購購物商城與大伙兒開展共享。

此次發布的福利內購購物商城，可使企業福利管理方法更高效率，員工更令人滿意。人們的購物商城內精選京東商城、網易考拉等一流電商品牌，3000+甄選品類，融合線上購買線下推廣買東西感受，考慮大量年紀端消費習慣性及愛好。詳細的400售后維修服務，省掉與經銷商溝通交流的步驟；網址、手機微信、電話24鐘頭免費在線換取。有關換取方式，人們有二種方式：

1. 積分換購

為企業員工大批量注冊賬號，并在賬戶內預付積分，員工根據賬戶密碼登錄福利內購購物商城，就能在全購物商城范圍之內，選擇換取自身心愛的福利貨品。

a. 全購物商城福利貨品能選

b.熱賣/傳統節日專題講座按時升級

c.積分賬戶余額永久性合理

假如下一次期待以一樣方式派發福利，人們能夠立即向賬戶內充值積分，若有賬戶余額的，能夠積累積分開展應用。

2. 福利卡換取

企業購買一批福利卡派發給員工，員工根據福利plus登陸福利內購購物商城，就能在定制福利方案中，選擇換取自身心愛的福利貨品。

a.主題風格特性更強

c.性價比高更高

d.文化藝術展現更禮感（專享卡面訂制/配套設施包裝）

e.面值自定義更靈便

期待新意更強的提議挑選福利卡方式。

無論是那類方式，都能夠非常好考慮人們的企業給員工派發福利要求。

假如您恰好有福利層面的疑惑，可以咨詢官網客服。稍后會有專業人為您帶來一對一定制福利計劃方案。