員工福利禮品，主要的形式有：1.節日員工福利禮品；2.員工個人福利；3.月度福利；4.彈性福利。

員工福利禮品有哪些？

1.節日員工福利禮品，除了特殊節日；中秋節（月餅）、端午節（粽子）、春節（年貨）等這些有特殊禮品可以送的還好說！但是其他節日呢？元宵節、元旦等這些沒有特殊禮品的節日。那就難辦了！送什么東西都會有人不滿意，那這個問題怎么解決呢？

選擇福利plus平臺，可以更具每個人不同的需要搭配不同的禮品。即使是選擇同樣的禮品，福利plus也能給到更多的選擇。福利plus平臺內的福利商城，企業員工可以根據自己的需要喜好選擇心儀的商品。做到了企業HR無需煞費苦心，就能保證每個員工都能拿到自己滿意的員工福利禮品。

2.員工個人福利；對于每個員工來說，都會有對自己很特殊的日子，例如；生日、結婚等。對于員工福利好的企業都會對員工進行慰問，對于選擇這些員工個人福利禮品又是一個難題？禮品絕大多數都是員工不喜歡的禮品，還要大部分是員工已經購買了這個禮品就顯得多余。禮品員工不喜歡，反而會讓員工感受不到企業福利的優越感。

如果出現了這樣的困擾，建議使用福利plus平臺。通過福利plus平臺給員工發放福利積分，企業員工使用福利積分選擇自己心儀的商品。同時也能感受到企業對自己的關懷。

3.月度福利；對于一般企業來說月度福利主要是一些日常辦公用品（筆記本、筆、直尺、卷紙等）、對于國企級別的企業來說就非常豐厚了，主要是日常生活必須品（米、食用油、面粉等。）對于采購這些物品對于HR也是一份困擾。

選擇福利plus平臺有專業的辦公商城，對于HR可以在其中輕松的選擇辦公用品，對于生活必需品，可以讓員工自由選擇，或者HR統一訂購。直接送到員工家里，就免去了從公司拿到家的麻煩了。

4.彈性福利，平時員工發獎金，用作激勵員工。通過微信發送不夠正式，達不到激勵其他員工的作用。發現金，相對于也比較繁瑣！

可以使用福利plus平臺，領導可以直接給有貢獻的員工進行打賞，在員工廣場上全部員工都可以看到其他的努力得到的回報，以此激勵員工。