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企業員工關懷有趣方案
員工是企業之間最大的競爭。原本以為只是需要按時付上員工的薪酬,就可以留住員工,讓員工“死心塌地”的跟著企業的步伐走,卻不曾想到,做了HR的我,才知道
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企業花錢做了員工關懷,卻完全沒有達到關懷的效果怎么辦？
說到企業福利，做為企業管理人員一定不容易生疏。不管尺寸企業，都是牽涉到的控制模塊。根據調研發覺，員工廣泛針對企業的福利不滿意，企業針對員工的關愛不足，大到春節福利，小到生日晚會、下午茶時間這些，乃至...
關懷員工有新良策？看這里
傳統的人力資源管理模式，尤其是福利管理模式已不再適用于現代的員工福利管理，激勵型、個性化福利必將成為新的主流趨勢。以福利制度設計和福利管理服務為核心的解決方案正是在這種趨勢中所出現的一種新型管理模式...
易車“11.11購車狂歡節”開啟,“大大有趣”帶來購車新體驗
11月1日，2018“易車11·11購車狂歡節”上線，下半年最大的線上購車促銷活動正式拉開帷幕。除聯合廠商、4S店、金融機構推出大力度優惠外，易車還在線下開辟第二戰場，舉辦試駕、娛樂等活動服務購...
一個挺有趣的加班工資的小故事
當有一天，你下邊員工跟你反映加班工資太少了，大家必須提升加班工資，聽后后，你該怎樣向老總報告，是立即復述員工得話，或是哪些?下邊一起來看看“一個挺有趣的加班工資的小故事”。有一天，一個企業生產管理負...
刷寶發力內容產能：有趣有料內容成為短視頻主流
短視頻行業井噴，為無數內容創業者帶來新的機會。短短幾年間，短視頻內容幾經迭代，日趨多元。2019年年中，36氪研究院發布的《短視頻平臺用戶調研報告》顯示，短視頻成為越來越多用戶的“學習工具”。數...
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員工關懷有哪些？員工關懷從哪里做起？
對于一個企業來說，最為重要的就是員工了。如果沒有員工，企業將沒有任何生存的可能，員工是企業生存的根本，企業可以體現員工的價值。有干勁的員工，才能讓企業越做越強。所以企業想要成功，必須從關愛員工開始！...
員工福利方案——怎樣做好員工關懷方案？
員工關懷首先要做好需求分析通過了解整個團隊士氣、氛圍和效率，分析員工心態與工作狀態，掌握員工關懷的需求狀況，確定整體改善的思路與關鍵點，就可以制定有針對性的關懷方法。一般來講需求需求分析的方法有以下...
有趣的招聘文案怎么寫出去的？
美容業人員流動大，招聘人員尤其頭痛，由于良才難尋，并且還得擔心有趣的招騁軟文怎么寫！為了更好地招引應聘者，各大公司也是滿拼的！你的招聘文案異想天開，他的招聘文案非常好……哪些的招聘文案能讓應聘者難以...
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年銷售額2000萬，新式酒飲品牌Taste Room想做點有趣的酒
“當時覺得，中國酒飲挺‘無聊’的。市場上一整個柜子，看上去有3、40種酒，但喝上去口味都差不多。青島、百威、雪花一圈，下面可能是RIO和其類似產品，角落里會有個黃酒和白酒就結束了。在酒飲市場相對成熟的英國...
如何寫下一個有趣的招聘文案？
社交媒體時期，“招騁”已融進至新媒體營銷的鏈輪中。怎樣寫下吸引住九零后、95后的招聘文案也是HR們思考問題的難題。由于醒目的招聘文案能讓企業“優秀人才滔滔來”，不愁個人簡歷。在談如何寫下有趣的招聘文案前...
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公司招聘福利
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