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杭州2015年12月1日電/美通社/—2015年11月30日,國(guó)家工商總局舉辦的中國(guó)商標(biāo)金獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)大會(huì)在上海召開(kāi),國(guó)家工商總局張茅局長(zhǎng),世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織總干事弗朗西斯?高銳參加大會(huì)并頒獎(jiǎng)。九陽(yáng)喜獲中國(guó)商標(biāo)金獎(jiǎng),獲...
員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進(jìn)并留住最能干的員工,領(lǐng)導(dǎo)者們需要去了解他們的個(gè)人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵(lì)員工努力工作的最關(guān)鍵因素。另外,員工都希望獲得成長(zhǎng)與發(fā)展的機(jī)會(huì),比如被公司派去接受...
1.人事費(fèi)用率人事費(fèi)用率指人工成本占銷售總額比例。該指標(biāo)值體現(xiàn)了人工成本的投入產(chǎn)出率,測(cè)算的是人工成本資金投入在企業(yè)全年收入中的市場(chǎng)份額,是最能立即反映人力資源應(yīng)用高效率的一個(gè)指標(biāo)值。計(jì)算方法:人事費(fèi)...
薪水是與職場(chǎng)人密切相關(guān)的話題之一。在設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部薪酬體系時(shí),如何保證“一碗水端平”,確保每個(gè)人對(duì)薪資和獎(jiǎng)金都能滿意,從而留住企業(yè)最核心的資產(chǎn),建立合理的薪酬體系就顯得尤為重要。一個(gè)企業(yè)的薪酬體系如何...
各類企業(yè)在人才市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力很大程度上取決于企業(yè)福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國(guó)家構(gòu)建和諧勞資關(guān)系的相關(guān)文件的**,進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)將福利進(jìn)行到底?!肮旧a(chǎn)任務(wù)沉重、加班頻繁,導(dǎo)致生產(chǎn)線工人流動(dòng)性...
近年來(lái),Google(谷歌)一直是全球最佳雇主的首位。還有什么秘密呢?這一點(diǎn)也許是其最大的秘密之一,因?yàn)樗o員工帶來(lái)了福利。現(xiàn)在我們來(lái)看看Google如何給員工提供福利。google一向重視員工福利。在總部的餐廳,美容...
一、獎(jiǎng)賞求真務(wù)實(shí)者企業(yè)獎(jiǎng)賞就需要給這些可以協(xié)助公司解決困難的人,及其可以明確提出公司所存在的問(wèn)題的人,而不是這些舍本逐末、有理有據(jù)的人。獎(jiǎng)賞是交給這些辦好事的員工的。二、獎(jiǎng)賞創(chuàng)新精神者“不追求無(wú)功功...
九陽(yáng)股份攜手并肩金威超市職工福利答謝宴會(huì)!為感謝金威超市新老用戶消費(fèi)者對(duì)九陽(yáng)知名品牌的適用,九陽(yáng)加工廠大中型銷售會(huì):3月12日—19日大家相聚金威太西店、城北店、龍川店。☆活動(dòng)主題☆:意外驚喜一、全方位...
【員工福利的定義】 員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分,是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報(bào)酬。幫助企業(yè)在工資、社會(huì)保險(xiǎn)之外,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,采取商保、體檢以及節(jié)假日禮品采購(gòu)...
重視員工福利為什么是企業(yè)管理不可或缺的一部分員工福利和企業(yè)的關(guān)系在日益開(kāi)放的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,越來(lái)越企業(yè)認(rèn)識(shí)到員工是作為獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要資產(chǎn),公司最有價(jià)值的資產(chǎn)是人才。因此,滿足員工的需求并激發(fā)他們...
一場(chǎng)肺炎疫情,令人重歸餐廳廚房,令人理解:原先較大的幸??鞓?lè)就是在家做飯!但是不會(huì)做飯、不想手洗,該怎么辦?別擔(dān)心,4月18日,九陽(yáng)全新高科技“餐廳廚房TFboys”——無(wú)需手洗破壁養(yǎng)生機(jī)Y3,無(wú)需手洗豆槳機(jī)K150,新一...