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2017年4月初的一個(gè)中午,當(dāng)HR主管L整理好品牌包提前準(zhǔn)備下班了時(shí),生產(chǎn)技術(shù)部一個(gè)員工走入了L的公司辦公室。L見(jiàn)到有員工尋找自己就學(xué)會(huì)放下手上的品牌包,把員工讓到沙發(fā)上。問(wèn)有什么可以幫上的?該員工稱2月份的績(jī)...
谷歌、網(wǎng)易、騰訊、阿里員工福利居然是這樣:真是逆天!雖然壓力很大,但依然有太多人愿意去互聯(lián)網(wǎng)公司上班,高額的薪水還有逆天的福利,怎么能拒絕?騰訊(中國(guó)市值最高的互聯(lián)網(wǎng)公司)和阿里是中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)公司的引路...
員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進(jìn)并留住最能干的員工,領(lǐng)導(dǎo)者們需要去了解他們的個(gè)人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵(lì)員工努力工作的最關(guān)鍵因素。另外,員工都希望獲得成長(zhǎng)與發(fā)展的機(jī)會(huì),比如被公司派去接受...
年中的熱播劇《二十不惑》火遍了大江南北,誠(chéng)然,20歲是個(gè)經(jīng)久不衰的熱門話題。如今的居然之家已然跨過(guò)20歲這個(gè)門檻,踏向“三十而立”。8月15日至23日,居然之家在北京十里河、北四環(huán)、麗澤、玉泉營(yíng)、金源、八角...
各類企業(yè)在人才市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力很大程度上取決于企業(yè)福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國(guó)家構(gòu)建和諧勞資關(guān)系的相關(guān)文件的**,進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)將福利進(jìn)行到底。“公司生產(chǎn)任務(wù)沉重、加班頻繁,導(dǎo)致生產(chǎn)線工人流動(dòng)性...
近年來(lái),Google(谷歌)一直是全球最佳雇主的首位。還有什么秘密呢?這一點(diǎn)也許是其最大的秘密之一,因?yàn)樗o員工帶來(lái)了福利。現(xiàn)在我們來(lái)看看Google如何給員工提供福利。google一向重視員工福利。在總部的餐廳,美容...
為何他人風(fēng)彩奕奕,但你的內(nèi)心卻在受巨大的難熬?為何他人歡笑聲持續(xù),但你卻在愁眉苦臉?為何他人是領(lǐng)導(dǎo)干部的座上賓,但你卻被領(lǐng)導(dǎo)干部忘卻在角落里?為何他人升職漲薪,但你仍在原地踏步走?坦白說(shuō),應(yīng)對(duì)這種難題,...
【員工福利的定義】 員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分,是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報(bào)酬。幫助企業(yè)在工資、社會(huì)保險(xiǎn)之外,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,采取商保、體檢以及節(jié)假日禮品采購(gòu)...
重視員工福利為什么是企業(yè)管理不可或缺的一部分員工福利和企業(yè)的關(guān)系在日益開(kāi)放的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,越來(lái)越企業(yè)認(rèn)識(shí)到員工是作為獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要資產(chǎn),公司最有價(jià)值的資產(chǎn)是人才。因此,滿足員工的需求并激發(fā)他們...
致敬祖國(guó)70華誕,共創(chuàng)美好生活!2019年6月18日,湖南步升取暖科技入駐居然之家戰(zhàn)略合作啟動(dòng)儀式暨高橋店開(kāi)業(yè)盛典在長(zhǎng)沙市居然之家高橋店一樓東廳隆重舉行,本次活動(dòng)持續(xù)兩個(gè)小時(shí),這也正式拉開(kāi)了取暖家居行業(yè)正式入駐居...
2017年4月初的一個(gè)中午,當(dāng)HR主管L整理好品牌包提前準(zhǔn)備下班了時(shí),生產(chǎn)技術(shù)部一個(gè)員工走入了L的公司辦公室。L見(jiàn)到有員工尋找自己就學(xué)會(huì)放下手上的品牌包,把員工讓到沙發(fā)上。問(wèn)有什么可以幫上的?該員工稱2月份的績(jī)...