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近年來彈性福利受到很多企業(yè)的重視。那么,彈性福利有哪些特色?施行起來又有哪些需求注意的當?shù)兀吭蹅円黄饋砜匆豢础椥愿@‵lexible Benefit),是指企業(yè)確定對每個職工福利的投入的前提下,由職工在福利菜單...
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日—春節(jié)將至,為表現(xiàn)公司人文關心,提高公司職工福利待遇,特制定以下福利方案,請公司領導審核:一、福利禮品內容:福利禮品:超市購物卡入職職工三個月以內的發(fā)放1張50元面值超市購物卡;入職職...
DoNews,創(chuàng)作者:翟繼茹、李可馨、程夢玲、翟子瑤。“爆竹聲中一歲除,春風送暖入百里屠蘇。千門萬戶曈曈日,總把新桃換舊符。”于每一個中國式家庭而言,一家人井井有條守歲,是送舊迎新逐漸新一年最好是的打開。...
企業(yè)的錢收不回家扣員工薪水該怎么辦假如用人公司有有關管理制度,而且提早告之員工,是正規(guī)的,但扣工資占比應合乎《工資支付暫行規(guī)定》。依據《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因員工個人緣故給用人公司導致重大損失...
麻辣醬娛投,創(chuàng)作者:胡凱、翟元元。現(xiàn)在是除夕夜的中午六點,我踏入了北京市的常營天街街邊,“熱熱鬧鬧、人潮人海”。本想買“旺旺大禮包”當做新年氣氛組,結果早就售完,商場阿姨說:“想不到2020年留到北京過...
之前過節(jié),政府部門、公司或機關事業(yè)單位派發(fā)逢年過節(jié)褔利,如獎勵金、傳統(tǒng)節(jié)日福利禮品等,員工或職工常常接到后能高興好一段時間。殊不知如今,逢年過節(jié)褔利的一切正常派發(fā),員工卻分毫覺得不上喜悅感,購置單位...
在企業(yè)管理中,如果有科學合理的薪酬管理體系,對企業(yè)招聘和后續(xù)企業(yè)人才管理更為重要。薪酬管理做得很好,對小李說,可以幫助企業(yè)及時招聘非常匹配的人才;對大李說,它與企業(yè)的生存有關。HR們,是時候自查了。你...
員工福利在企業(yè)管理中是不可或缺的元素之一,其中員工福利中,獎勵和激勵有什么區(qū)別呢?在傳統(tǒng)式管理方法的邏輯思維里,存有四大錯誤觀念:一是重考評、輕激勵:二是重獎勵、輕激勵:三是重監(jiān)管、輕激勵;四是重規(guī)...
很多人提及國營企業(yè),便會感覺收入低,但事實上養(yǎng)一個同樣薪資員工,國營企業(yè)的人力成本通常是最大的,便是由于身后資金投入的福利成本費、勞動防護成本費、學習培訓成本費所占占比高,但這種成本費,又不可以及時...
許多企業(yè)公司福利平臺都會實行讓老員工帶新員工去適應工作的管理方法。事實上,從理論上講,這是一個有效的方法。但是實際情況是,許多老員工對這種管理方式不買賬,不愿把自己的經驗輕易分享給他人。受領導面子的...