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HR如何吸引員工呢?春節(jié)福利_年終獎(jiǎng)才是關(guān)鍵!華為發(fā)放20億獎(jiǎng)金你有啥?別說(shuō)招人難,那是企業(yè)福利太低,找公司就是找福利。沒有福利的公司是沒法吸引到高新人才的!立刻要過年啦,每到這一那時(shí)候,員工們除開期待...
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日—春節(jié)將至,為表現(xiàn)公司人文關(guān)心,提高公司職工福利待遇,特制定以下福利方案,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核:一、福利禮品內(nèi)容:福利禮品:超市購(gòu)物卡入職職工三個(gè)月以內(nèi)的發(fā)放1張50元面值超市購(gòu)物卡;入職職...
伴隨著春節(jié)的到來(lái),給公司HR們籌備春節(jié)福利的時(shí)間早已不多了。節(jié)日福利年年發(fā),但員工自我滿意度一般。那么,春節(jié)員工福利公司借助哪些方式發(fā)放才可以提升員工自我滿意度呢?HR應(yīng)當(dāng)盡可能留意節(jié)日福利市場(chǎng)的轉(zhuǎn)變,...
2021是不同尋常的一年,新冠疫情加快了企業(yè)的數(shù)字化管理進(jìn)程,這也推進(jìn)了企業(yè)員工福利的轉(zhuǎn)型和升級(jí)。愈來(lái)愈多的企業(yè)開始選取數(shù)字化管理員工福利。馬上就要到春節(jié)了,2021年你的公司準(zhǔn)備如何發(fā)放公司員工春節(jié)福利呢...
第一章總則第1條目的為建立健全完善的薪酬福利制度系統(tǒng),給職工供給優(yōu)質(zhì)的作業(yè)和日子保障,極大限度地激起職作業(yè)業(yè)熱心和積極性,進(jìn)步職工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,特?cái)M定本制度。第2條福利內(nèi)容本制度規(guī)...
忙忙碌碌的一年,在春節(jié)期間給員工發(fā)放春節(jié)福利是為了獎(jiǎng)勵(lì)員工一年的辛苦工作,讓員工感覺到自己的工作成績(jī)得到了認(rèn)可,辛苦一年沒有白忙碌,這是發(fā)放員工福利的重要意義和價(jià)值。春節(jié)期間員工福利種類繁多,下面企...
中秋真的快要到了!公司中秋月餅預(yù)定好了嗎?好像許多公司都喜歡在傳統(tǒng)佳節(jié)的前一個(gè)工作日或許當(dāng)天發(fā)放福利,但其實(shí)許多時(shí)分是來(lái)不及的。舉個(gè)例子,如果在本年中秋前一個(gè)工作日發(fā)放月餅券,盡管職工是在節(jié)日的前一...
新春伊始、新春佳節(jié)即將到來(lái),2018年過春節(jié)公司企業(yè)放假通知電子郵件究竟要怎么寫呢?過年放假通告文章正文內(nèi)容一般由原因、事宜、總結(jié)三一部分構(gòu)成,在發(fā)送郵件時(shí)應(yīng)當(dāng)留意攬收目標(biāo)及密送目標(biāo),詳細(xì)信息以下。過年...
招聘面試完畢后,絕大多數(shù)應(yīng)屆生感覺招聘面試告一段落,等待企業(yè)的通告就可以了。實(shí)際上,招聘面試后也有很多工作中要做,寫招聘面試后的感謝函便是務(wù)必要做的工作中?,F(xiàn)為大伙兒共享一篇應(yīng)屆畢業(yè)生招聘面試感謝信...
假節(jié)日的福利是每個(gè)職工應(yīng)該享受的待遇,一般來(lái)說(shuō)每個(gè)國(guó)假公司都應(yīng)該發(fā)一些福利給職工,鼓舞職工愈加努力工作,愈加進(jìn)步,給公司帶來(lái)更大的效益,一般來(lái)說(shuō)發(fā)福利的節(jié)日包括:新年、端午節(jié)、中秋節(jié)等,依據(jù)節(jié)假日的...