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員工福利積分兌換方案: (一)、 積分兌換的目 的與意義: 為了以達(dá)到提升會(huì)所銷售業(yè)績(jī), 鞏固顧客忠誠(chéng)度, 開拓新客源
怎樣才能很好地利用員工積分勵(lì)員工的效果?這就需要我們制定一個(gè)完整的積分系統(tǒng)。員工積分一般分為兩類:福利積分和認(rèn)可積分,都是根據(jù)企業(yè)自身的文化和規(guī)章制度進(jìn)化的。積分規(guī)則也可以根據(jù)企業(yè)最近的文化導(dǎo)向和工...
員工福利是企業(yè)人力資源管理薪酬管理制度體系的關(guān)鍵構(gòu)成部分,愈來(lái)愈遭受企業(yè)關(guān)心,變成吸引住和留住人才的重要因素。隨著市場(chǎng)需求環(huán)境的日漸對(duì)外開放,及其八零后、九零后剛開始變成初入職場(chǎng)的中堅(jiān)力量,傳統(tǒng)式的員工...
具有積分累計(jì)與兌換的企業(yè),都有搭建積分商城的需要。如銀行信用卡積分、航空公司里程積分、移動(dòng)公司積分等等。搭建積分商城是為了消化客戶手上的積分,讓客戶用積分換取一定的物品感受到企業(yè)的誠(chéng)意。積分是大部份...
公司員工福利平臺(tái)指出員工積分激勵(lì)計(jì)劃幫助企業(yè)處理員工福利,然后吸引保留人才,這是企業(yè)人力資源面臨的難題。每年節(jié)日,公司都會(huì)投入大量資金購(gòu)買年度福利禮品,但完成的效果并不理想。企業(yè)做出了投資和努力,但...
為了增強(qiáng)飯店凝聚力,加強(qiáng)員工歸屬感,進(jìn)一步推動(dòng)飯店企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,讓每位在飯店工作的員工切實(shí)感受到博雅大家庭的溫暖,達(dá)到情感留人的目的,特制定以下員工生日福利方案。一、適...
企業(yè)員工福利平臺(tái)收集了企業(yè)購(gòu)買員工禮品所遇到的問(wèn)題。每年端午節(jié)、中秋節(jié)、新年等節(jié)日臨近時(shí),企業(yè)收購(gòu)總是忙于選擇合適的員工禮物。以下是企業(yè)員工福利平臺(tái)收集到關(guān)于采購(gòu)員工禮物時(shí)遇到的問(wèn)題的關(guān)注點(diǎn):一、選...
企業(yè)為吸引員工,在福利制度左右了一番時(shí)間,設(shè)計(jì)方案了一套用福利積分換個(gè)性化新手禮包的彈性福利規(guī)章制度,員工評(píng)價(jià)“好玩兒新鮮”,激發(fā)實(shí)際效果很好。中秋佳節(jié),二話不說(shuō)發(fā)一盒中秋月餅VS自身能夠挑選的傳統(tǒng)節(jié)...
福利積分商城,基于企業(yè)職工福利發(fā)放所需,將職工服務(wù)場(chǎng)景的邏輯和體系進(jìn)行擴(kuò)展與變革,到達(dá)既能滿意企業(yè)職工福利發(fā)放所需,又能滿意職工個(gè)性化需求,還能實(shí)實(shí)在在的享受到各類優(yōu)惠,實(shí)現(xiàn)福利增值。積分商城,較以...
福利PLUS是一站式員工福利商城平臺(tái),對(duì)接各大品牌供應(yīng)商,保證貨源充足和高品質(zhì),讓客戶享受企業(yè)集采的優(yōu)惠價(jià)格;平臺(tái)還對(duì)接京東、網(wǎng)易嚴(yán)選、百果園、美團(tuán)、美年大健康、愛奇藝、騰訊、滴滴、中石油、中石化、移動(dòng)...
積分商城系統(tǒng)是一商城營(yíng)銷系統(tǒng),以積分的形式進(jìn)行商城的普及和商品的促銷。積分商城系統(tǒng)通過(guò)積分機(jī)制和共享收益機(jī)制實(shí)現(xiàn)了最大程度的引流和用戶分裂。接下來(lái),讓我們隨著彈性福利平臺(tái)學(xué)習(xí)積分商城的運(yùn)營(yíng)方案吧!公...
大家都聽說(shuō)過(guò)員工福利,也每年都有機(jī)會(huì)享受到企業(yè)發(fā)的福利。我們端午節(jié)發(fā)粽子就是一種福利。還有生日發(fā)蛋糕、中秋發(fā)月餅或其它物品、員工體檢等等都是我們常見的福利。有沒有這種體驗(yàn),當(dāng)團(tuán)隊(duì)完成某個(gè)工作或完成業(yè)...