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福利費能用于發放春節物品嗎
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福利費算債務嗎
許多公司再給員工派發福利的過程中經常在繳稅這些方面存有疑慮，對債卷和負債類的學科也不是很掌握，也不知道派發福利費該不該算是債務，最先我們要了解適應福利費這一學科歸屬于負債類學科，因此會出現在負債不容...
工會福利不能亂發，這里有工會福利費發放規范
依據全總發布的《基層工會經費收支管理辦法》，就工會經費用于員工的各項開支做了全面、詳盡詳細的規定。工會經費能夠用于員工集體福利開銷，包含基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰勞開銷等。需...
職工福利費能夠稅前扣除嗎？
職工福利費能夠按比例稅前扣除。企業產生的職工福利費開銷，不超越薪酬、薪金總額14%的部分準予扣除。根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十四條 企業產生的合理的薪酬薪金開銷，準予扣除。前款所稱...
績效工資是福利費嗎
績效工資是福利費嗎標準工資與績效考核工資是兩碼事，標準工資具備相對性可靠性，績效考核工資是依據員工工作業績明確的，有點兒類似獎勵金，算福利工資待遇。績效考核工資分成理論績效考核工資和小范圍績效考核工...
員工的加班費能用于考評嗎？
一、加班費能用于考評嗎?考評獎和加班工資是兩種不一樣的定義，一個主要是根據考核機制，干的好拿的多，干的差拿的少，加班工資是員工一切正常工作中以外加班加點用人公司必須付款的花費，二者不可以混為一談。考...
行政單位福利費可以自提嗎？
行政單位福利費不可以計提，行政單位福利費計提會導致以下后果： 一是出入不符。按份額計提后，年末往往會有貸方余額，然后虛增負債；同時按計提金額列作收入，與實踐收入不符，導致收入虛增； 二是賬賬不符...
過節費屬于福利費嗎？
一、過節費屬于福利費嗎？《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企[2009]242號）明確，企業給職工發放的節日補助、未統一供餐而按月發放的午餐費補助，應當歸入工資總額管理。根據上述規則，給職工...
過春節逢年過節福利費要申請個人所得稅嗎？
一、過春節逢年過節福利費要申請個人所得稅嗎?依據《中華人民共和國個人所得稅法》第二條的要求：”以下各類個人所得稅，理應交納個人所得稅：(一)薪水、薪酬所得的;(二)勞務報酬所得所得的;(三)稿酬所得;(四)開發...
工會福利費有發放范圍嗎？
逢年過節的慰勞品，比方新年，清明節，勞動節，端午節，中秋節，國慶節等，工會能夠適當的發放員工福利，每個員工發放慰勞品的年總額不超越1500元，能夠采納什物發放，或者是提貨單等便捷方式施行，不能夠發放現金...
福利費能給員工發放米面嗎？過節費歸于福利費還是工資？
一、福利費能給員工發放米面嗎2014年12月8日，全國總工會財務部發布“關于《關于加強基層工會經費收支管理的通知》的補充通知”，明確規定，基層工會能夠安排逢年過節向整體會員發放少數的節日慰問品。其間，“逢...
企業員工高溫費能夠進福利費嗎？
高溫補貼是我國派發的，補助給在酷熱夏天的高溫下工作中的員工，確保企業員工在高溫下工作的安全性和身心健康，可是很多人針對高溫費是不是歸屬于福利費有疑問，在搞不懂的狀況下通常會錯過了本應歸屬于自身的權益...
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