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工會會議紀(jì)要春節(jié)福利
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廣州市中級人民法院有關(guān)案件審理勞動人事異議案子多個難題的討論會會議紀(jì)要
廣州市中級人民法院有關(guān)案件審理勞動人事異議案子多個難題的討論會會議紀(jì)要2014年5月26日廣州勞動人事異議訴訟院與廣州市中級人民法院民事訴訟審判庭就勞動人事異議案子解決中碰到的多個難題開展了探討，就一部分...
《2018網(wǎng)信自主創(chuàng)新研究報告》編委會會議召開
2018年8月9日，《2018網(wǎng)信自主創(chuàng)新研究報告》（以下簡稱《報告》）編委會在北京優(yōu)炫軟件股份有限公司召開了會議，啟動了《報告》的合稿工作。自5月14日《報告》啟動以來，22家單位參與編寫，撰寫完成了15份分報告...
2013年江西勞動人事異議裁審對接工作中交流會會議紀(jì)要
2013年江西勞動人事異議裁審對接工作中交流會會議紀(jì)要第一條發(fā)包方將專業(yè)分包給項目承包人，項目承包人又分包或是工程分包給實際施工人，實際施工人招收的員工要求確定與發(fā)包方中間存有勞務(wù)關(guān)系的，未予適用。(這...
工會會費上交比率多少錢？
一、工會會費上交比率多少錢工會會費按職工薪酬的2%記提，創(chuàng)立工會的，按工會會費按40%上交上級領(lǐng)導(dǎo)工會。未建立工會的，工會會費按全額的上交上級領(lǐng)導(dǎo)工會，一般工會會費返還公司底層公會的占比為60%。工會會費用...
某校2021年工會會員新年員工福利發(fā)放意見搜集
為加強我校工會經(jīng)費管理的綜合性、有效性、嚴(yán)肅性和可控性，規(guī)范工會經(jīng)費開銷行為，進步資金運用效益，保證校園工會教員工各項工作順利開展，根據(jù)黨和國家的有關(guān)法令、法規(guī)，結(jié)合我校實際，于2021年1月12日舉行“2...
會議紀(jì)要二：關(guān)于勞動仲裁訴訟新裁判員規(guī)范
具體內(nèi)容：2014年5月關(guān)于勞動仲裁案子適用法律難題討論會的《北京市高級人民法院、北京市勞動爭議仲裁委員會關(guān)于勞動爭議案件法律適用問題研討會會議紀(jì)要(二)》(下稱《紀(jì)要(二)》)，針對工作合同生效、異議責(zé)...
工會會費算薪水福利嗎
工會會費算薪水福利嗎根據(jù)中國有關(guān)法規(guī)的要求，工會會費是公會開展正常的主題活動時的花費，因此并并不是薪水福利，也與薪水不相干的，工會會費的主要來源包含vip會員交納、用人公司職工薪酬獲取等。《關(guān)于工資總...
《2020年部分勞動爭議法律適用疑難問題研討會會議紀(jì)要》
《部分勞動爭議法律適用疑難問題研討會會議紀(jì)要》一、《會議紀(jì)要二》第28條第(2)項：“用人公司因違背《勞動合同法》第十四條第三款要求，自勞動力之日滿一年不與員工簽訂書面形式勞動合同書，視作用人公司與員工...
關(guān)于勞動仲裁訴訟、起訴操作實務(wù)交流會會議紀(jì)要
深圳勞務(wù)關(guān)系之間的，應(yīng)視作彼此合同義務(wù)簽定了勞動合同書，在這里情形下，員工規(guī)定用人公司付二倍薪水的，不予以適用。 八、員工以用人公司自用人之日起滿一年未與其說簽訂書面形式勞動合同書為由，規(guī)定用...
關(guān)于勞動仲裁案子適用法律難題 討論會會議記錄
為公平、高效率解決關(guān)于勞動仲裁糾紛案件，統(tǒng)一關(guān)于勞動仲裁案子稽查限度，北京市高院民一庭與北京關(guān)于勞動仲裁監(jiān)察委員會于最近舉辦了關(guān)于勞動仲裁案子適用法律難題討論會，北京三級人民法院從業(yè)關(guān)于勞動仲裁審理...
2021年春節(jié)發(fā)什么福利好？工會工作人員留意了！
往年的春節(jié)因為假日時間短，關(guān)于廣大社畜們來說折騰回家還不如睡一覺來的經(jīng)濟實惠，最終每年春節(jié)都是自己啃著糖餅度過。相比其他同事在午餐時間評論假日方案，關(guān)于HR們來說午餐時間幾乎想悉數(shù)拿來做社會調(diào)研“今年...
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