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員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進(jìn)并留住最能干的員工,領(lǐng)導(dǎo)者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關(guān)鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發(fā)展的機(jī)會,比如被公司派去接受...
初入職場中員工一旦辭職,會產(chǎn)生許多不便:最先,耗費(fèi)在老員工的身上的學(xué)習(xí)培訓(xùn)成本費(fèi)就全徒勞了;次之,忽然的辭職還會繼續(xù)弄亂一切正常工作中,耽擱工作進(jìn)展;再度,辭職出來的老員工,不論是自身單獨(dú)自主創(chuàng)業(yè),或...
各類企業(yè)在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業(yè)福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國家構(gòu)建和諧勞資關(guān)系的相關(guān)文件的**,進(jìn)一步推動企業(yè)將福利進(jìn)行到底。“公司生產(chǎn)任務(wù)沉重、加班頻繁,導(dǎo)致生產(chǎn)線工人流動性...
近年來,Google(谷歌)一直是全球最佳雇主的首位。還有什么秘密呢?這一點(diǎn)也許是其最大的秘密之一,因?yàn)樗o員工帶來了福利。現(xiàn)在我們來看看Google如何給員工提供福利。google一向重視員工福利。在總部的餐廳,美容...
“中國的寵物剛需市場已經(jīng)存在將近20年了,但很多東西沒有去更新?lián)Q代和創(chuàng)新。就比如說寵物零食這個細(xì)分,有超過4000種SKU,但其中四分之一,也就是1000多種都是值得再重新做一遍的。”寵物產(chǎn)品品牌Neku創(chuàng)始人木木...
她是學(xué)人力資源管理技術(shù)專業(yè)的,校園內(nèi)早已考了三級人力資源資源優(yōu)化配置師;如今較為茫然的是,找一個大公司或是一家小公司做?是做人力資源管理的某一版塊(招騁,學(xué)習(xí)培訓(xùn),薪酬哪些的),或是全方位做更強(qiáng)些?是到...
今天我告知大伙兒一個我傳統(tǒng)了5年的密秘,我是Steven的親侄子。我覺得以前毫無疑問也是有許多朋友知道,但獵頭公司領(lǐng)域和外部幾乎都不清楚,因此每一次北上廣深的獵頭公司公司要來成都市開分公司,通電話高薪職位...
【員工福利的定義】 員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分,是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。幫助企業(yè)在工資、社會保險之外,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,采取商保、體檢以及節(jié)假日禮品采購...
重視員工福利為什么是企業(yè)管理不可或缺的一部分員工福利和企業(yè)的關(guān)系在日益開放的市場競爭環(huán)境中,越來越企業(yè)認(rèn)識到員工是作為獲取競爭優(yōu)勢的重要資產(chǎn),公司最有價值的資產(chǎn)是人才。因此,滿足員工的需求并激發(fā)他們...
“叔叔阿姨,我能念書!”小女孩飛步追上將要離去的青年志愿者,興高采烈地講出了他們。此刻,她笑顏如花,語調(diào)中有遮不住的激動。這一幕真正地發(fā)生在云南省阜寧縣,一個遠(yuǎn)離塵囂的山區(qū)地帶小村頭。小女孩名字叫做...
無論你想要不愿意,人只需進(jìn)到初入職場就不容得自身的脾氣,魯莽只有遍體鱗傷,懷柔卻能爭取一方天地。在許多情況下,保證以下四品,終能初入職場完滿。【1】承認(rèn)錯誤。在職人員場中,為了更好地一爭高矮、一決雌...