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培訓費可以計入員工福利
相關內(nèi)容
無培訓協(xié)議員工要給培訓費用嗎
企業(yè)注資為員工學習培訓后，員工的身家會因而暴增，變成引起員工換工作的一個要素，許多學習培訓也就變成員工換工作的“婚紗”，也引起了培訓費糾紛案件。那麼，假如產(chǎn)生糾紛案件，無培訓協(xié)議員工要給培訓費用嗎？...
工作培訓費應當誰來擔負
工作培訓費應當誰來擔負用人公司擔負。《勞動法》第三條要求：“員工具有公平學生就業(yè)和挑選崗位的支配權、獲得勞務報酬的支配權、歇息請假的支配權、得到工作健康安全維護的支配權、接納崗位技術培訓的支配權、享...
員工賠付培訓費用的標準
根據(jù)用人公司向提早消除勞動合同書者理賠培訓費用，只僅限于“注資學習培訓”的范疇。實際就是指以下情況之一：(一)授權委托全日制公辦專科學校、科研單位、培訓學校、職業(yè)技術學校代培學員;(二)學...
福利費包含哪些?哪些可以列入員工福利費？
福利費包含哪些?企業(yè)員工福利費是指企業(yè)為員工提供的除員工薪酬、獎金、補助、納入薪酬總額管理的補助、員工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包含發(fā)...
企業(yè)員工福利費是什么？什么費用可以計入福利費？
針對工薪族而言，每一月除開薪水，職工福利都是大伙兒非常關心的事兒了！例如過節(jié)費、團隊拓展、職工度假旅游、超市購物卡等。在這一專業(yè)知識共享資源的時期，無論是老總還是職工，人們不但要知其所以然，更要知其...
公司為員工購買的口罩費用，會計將其計入“員工福利費”是否正確？
誤區(qū)一：疫情期間，公司復工時為了預防新型冠狀病毒，一致購買的口罩，并發(fā)放員工要求上班必須佩戴，歸于“應付員工薪酬-福利費”的領域。糾正：以上了解是過錯的，應歸于企業(yè)實踐產(chǎn)生的合理的勞動維護開銷，答應...
培訓費由誰擔負
培訓費由誰擔負企業(yè)擔負。《勞動合同法》第二十二條【工作年限】用人公司為員工給予重點培訓費，對其開展技術專業(yè)專業(yè)技術培訓的，能夠與該員工簽訂協(xié)議書，承諾工作年限。員工違背工作年限承諾的，理應依照承諾向...
學習培訓=員工福利？
學習培訓早已變成了一種很平時的人力資源資源優(yōu)化配置內(nèi)容，基本上許許多多的企業(yè)都對員工全部學習培訓，那樣來看，學習培訓變成員工福利是理所應當。但小編覺得學習培訓不可以變成員工福利，只是由企業(yè)和員工一同...
哪些費用可以計入福利費
根據(jù)《國家稅務總局關于企業(yè)薪酬薪金及員工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）規(guī)則：“三、關于員工福利費扣除問題《實施條例》第四十條規(guī)則的企業(yè)員工福利費，包含以下內(nèi)容：（一）尚未實施別離辦社會...
餐飲發(fā)票能夠計入"業(yè)務招待費"和"員工福利費"嗎?
事務款待費是指企業(yè)為運營事務的需要而支付的應付費用,也叫外交應付費,主要包含餐飲、卷煙、水、食物、正常的娛樂活動等,還包含事務洽談、產(chǎn)品推銷、對外聯(lián)絡、公關往來、會議接待、來賓接待等所產(chǎn)生的費用,例如款...
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