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目前,企業(yè)越來越重視員工福利。據(jù)悉,超過60%的企業(yè)表示,未來兩年將增加員工福利項(xiàng)目或增加福利投資。商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)和健康管理福利高度重視,其次是補(bǔ)充養(yǎng)老/企業(yè)年金/儲(chǔ)蓄計(jì)劃和培訓(xùn)教育。從企業(yè)性質(zhì)來看,更多...
經(jīng)常有做薪酬管理的朋友問我:我們企業(yè)規(guī)模小,不能給員工行業(yè)的最高工資。我們?nèi)绾巫屆總€(gè)人的工作充滿活力?其實(shí)這是一個(gè)偽命題。在職場(chǎng)上,很多人認(rèn)為只要多付錢,員工滿意度就高,但實(shí)際情況不一定。由于薪水的...
美國蘋果公司最近開發(fā)設(shè)計(jì)了一個(gè)新的應(yīng)用軟件和網(wǎng)址,關(guān)鍵是為新式新冠病毒COVID-19的疫情爆發(fā)狀況出示可靠的信息內(nèi)容來源于。周五,她們公布這款手機(jī)軟件是與病癥監(jiān)測(cè)中心、美國白宮領(lǐng)導(dǎo)干部的新式新冠病毒協(xié)作組...
公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的員工福利禮物是企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制,也是對(duì)員工關(guān)心的直接表現(xiàn)。以下公司員工福利平臺(tái)就來談?wù)劷o員工發(fā)購物卡作為員工福利的好處:一是可自行選擇:公司福利發(fā)放簡(jiǎn)單,持卡人可以在合作商戶自由選擇商品...
美國加州地方法院法官YvonneGonzalezRogers周五就EpicGames對(duì)蘋果公司的反壟斷訴訟作出裁決。Rogers發(fā)布了一項(xiàng)禁令,稱將不再允許蘋果公司禁止開發(fā)者提供引導(dǎo)用戶繞過應(yīng)用內(nèi)支付的鏈接或其他方式。該禁令解決了存...
最近,在我國國內(nèi)及國家商標(biāo)局發(fā)布了一批全新升級(jí)的AR/VR專利權(quán),在其中包含MagicLeap專利權(quán),是一種根據(jù)眼動(dòng)跟蹤的動(dòng)態(tài)性顯示屏校正;Facebook專利權(quán),用以深層傳感的非機(jī)械設(shè)備波束操縱計(jì)劃方案;高通芯片專利權(quán)...
員工福利平臺(tái)怎樣減少員工對(duì)團(tuán)建的質(zhì)疑?毫無疑問,員工福利平臺(tái)通過團(tuán)建,可以提高團(tuán)隊(duì)成員的自我認(rèn)知能力/角色認(rèn)知能力。讓他們學(xué)會(huì)從團(tuán)隊(duì)的角度尋找解決問題的方法。同時(shí),團(tuán)隊(duì)建設(shè)也是自我管理和有效溝通的重...
伴隨著員工物質(zhì)生活程度和受高等教育程度的持續(xù)提升,近些年初入職場(chǎng)員工離職的緣故也發(fā)生了一些轉(zhuǎn)變:換工作不但事關(guān)錢財(cái),更事關(guān)自我價(jià)值、發(fā)展趨勢(shì)室內(nèi)空間、認(rèn)同等精神需求。企業(yè)福利是人才引進(jìn)中必須考慮到的...
美國蘋果公司很有可能已經(jīng)開發(fā)設(shè)計(jì)被稱作iPhone Filp的可折疊手機(jī),而且可能在2022年向品牌推廣。一直都是有一些傳聞稱iPhone將生產(chǎn)制造可折疊手機(jī),全新的預(yù)測(cè)分析來源于Digitimes幾日前公布的一篇報(bào)導(dǎo),報(bào)導(dǎo)稱依...
???可以從業(yè)獵頭公司工作中的都并不是平常人,由于獵頭公司工作中太不容易。許多外行感覺獵頭公司不外乎通電話,挑選個(gè)人簡(jiǎn)歷,但假如僅僅那樣,公司的人力資源單位沒辦法做嗎?今日銳仕方達(dá)要為獵頭公司鳴不平...
做為科技行業(yè)的巨頭,iPhone一直充滿了層次感。無論是其公布的商品還是發(fā)的職工春節(jié)禮品,一直難以令人想到。下禮拜天便是西方國家圣誕,而每一年的12月,iPhone都是會(huì)向全球的零售店職工出示一份尤其的節(jié)日禮品,...