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啟迪數(shù)字員工福利
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員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進并留住最能干的員工，領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發(fā)展的機會，比如被公司派去接受...
京東錦禮助員工福利數(shù)字化再提速 “無接觸，健康”成端午福利關鍵詞
突如其來的新冠疫情在對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展形成沖擊時，也為企業(yè)人力管理帶來了巨大的考驗，成本控制、遠程辦公等諸多企業(yè)管理手段無形中拉遠了與員工之間的距離。隨著疫情得到有效控制、復工復產(chǎn)全面開啟，如何給予員...
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員工福利是企業(yè)人力資源管理薪酬管理制度體系的關鍵構成部分,愈來愈遭受企業(yè)關心,變成吸引住和留住人才的重要因素。隨著市場需求環(huán)境的日漸對外開放,及其八零后、九零后剛開始變成初入職場的中堅力量,傳統(tǒng)式的員工...
數(shù)字化員工福利,HR更關心什么后疫情時代,員工會更注意什么？
數(shù)字化福利變成近期HR行業(yè)的熱點話題之一，客戶體驗，移動自助式，人工智能技術，數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析這種關鍵字也是經(jīng)常出現(xiàn)在HR的日常事務之中。企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展刻不容緩。做為行業(yè)領跑的企業(yè)級員工福利解決方案服務...
員工福利方案：基層員工福利如何設計
各類企業(yè)在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業(yè)福利高低，成為吸納人才的重要砝碼。國家構建和諧勞資關系的相關文件的**，進一步推動企業(yè)將福利進行到底。“公司生產(chǎn)任務沉重、加班頻繁，導致生產(chǎn)線工人流動性...
Google豐厚的員工福利
近年來，Google(谷歌)一直是全球最佳雇主的首位。還有什么秘密呢？這一點也許是其最大的秘密之一，因為它給員工帶來了福利。現(xiàn)在我們來看看Google如何給員工提供福利。google一向重視員工福利。在總部的餐廳，美容...
福利數(shù)字化轉(zhuǎn)型統(tǒng)籌管理員工福利
隨著端午節(jié)的臨近，沒有多少時間為企業(yè)人力資源人員準備端午節(jié)福利。每年都有節(jié)日福利，但員工滿意度是平等的。那么，2021年端午節(jié)員工福利可以以什么形式發(fā)放來提高滿意度呢？人力資源應該更加關注節(jié)日福利市場的...
企業(yè)員工福利方案
【員工福利的定義】 員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分，是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。幫助企業(yè)在工資、社會保險之外,根據(jù)國家有關規(guī)定,采取商保、體檢以及節(jié)假日禮品采購...
員工福利：為什么員工福利需要重視？
重視員工福利為什么是企業(yè)管理不可或缺的一部分員工福利和企業(yè)的關系在日益開放的市場競爭環(huán)境中，越來越企業(yè)認識到員工是作為獲取競爭優(yōu)勢的重要資產(chǎn)，公司最有價值的資產(chǎn)是人才。因此，滿足員工的需求并激發(fā)他們...
想要便捷享有數(shù)字化中秋員工福利嗎?
在數(shù)字化浪潮下，企業(yè)的中秋員工福利也要順應潮流，與時俱進，不升級就出局了！近年來，彈性福利平臺越來越受到企業(yè)的重視。今年，在疫情的影響下，越來越多的企業(yè)開始使用這樣的在線福利平臺來發(fā)放員工福利。這個...
想要便捷享有數(shù)字化端午員工福利嗎?
在數(shù)字化的浪潮下，企業(yè)的端午員工福利也應該與時俱進，不升級就出局了！近年來，彈性福利平臺越來越受到企業(yè)的關注。今年，在疫情的影響下，越來越多的企業(yè)開始使用這樣的在線福利平臺來發(fā)放員工福利。在這個端午...
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