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關注員工福利
員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進并留住最能干的員工，領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發(fā)展的機會，比如被公司派去接受...
員工福利平臺：解決矛盾，讓單位內(nèi)不會再雞犬不寧!
員工間的矛盾，十分消耗業(yè)務經(jīng)理的活力和高效率!解決不可當，不但分歧沒有處理，而且造成單位內(nèi)雞犬不寧!如此一來，全部單位的業(yè)績考核大受影響，別的員工也會建議非常大。小A和小N全是吳經(jīng)理的屬下，兩人的分歧早...
員工福利預算多少合適？2019年全國各大城市職工福利標準總匯！
距離中秋佳節(jié)只有不到一個月時間了，法定假日的安排是中秋節(jié)當天加上周末兩天，我們可以獲得3天的寶貴休息時間。作為HR還需要準備員工福利，可員工福利最難的莫過于需要準備多少預算？少了吧！老板很開心，員工就...
員工福利方案：基層員工福利如何設計
各類企業(yè)在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業(yè)福利高低，成為吸納人才的重要砝碼。國家構建和諧勞資關系的相關文件的**，進一步推動企業(yè)將福利進行到底。“公司生產(chǎn)任務沉重、加班頻繁，導致生產(chǎn)線工人流動性...
元旦福利采購平臺：優(yōu)化企業(yè)福利采購的新選擇
元旦福利采購平臺：優(yōu)化企業(yè)福利采購的新選擇隨著元旦的臨近，各大企業(yè)正忙著為員工采購福利。在這個數(shù)字化時代，福利采購平臺應運而生，為企業(yè)提供了一種更高效、更便捷的福利采購方式。本文將探討元旦福利采購平...
員工福利服務平臺：保證這四點各個部門對HR單位不信任都難
在大部分企業(yè)里人事部門和各個部門通常是互相老花眼，各個部門感覺人事部門凈做些瞎忙，人事部門覺得各個部門不配合工作，婆說婆有理公說公有理，簡直好人難當家務活。縱覽諸多案例說明人事部門與各個部門的愛恨情...
正常的員工福利該不該發(fā)?全國總工會是這么規(guī)定的！
中秋佳節(jié)快到了，你是老早已盼著中秋節(jié)福利了，還是寄于一聲長嘆——“沒啥可盼的”？喜訊！此前，全國總工會就職工福利發(fā)放頒布最新政策，對農(nóng)村基層工會經(jīng)費收入支出管理條例做出了全方位實際要求，可以說一份詳...
2017全國各地全新全國各地員工福利規(guī)范一覽表 福建員工福利規(guī)范是多少?
2017全國各地全新全國各地員工福利規(guī)范一覽表福建員工福利規(guī)范是多少? 全國各地全新全國各地員工福利規(guī)范公布：工作中時最開心的日子是啥?除開發(fā)放工資以外，或許便是發(fā)福利嘍!前不久，黑龍江市總工會公布...
員工福利：為什么員工福利需要重視？
重視員工福利為什么是企業(yè)管理不可或缺的一部分員工福利和企業(yè)的關系在日益開放的市場競爭環(huán)境中，越來越企業(yè)認識到員工是作為獲取競爭優(yōu)勢的重要資產(chǎn)，公司最有價值的資產(chǎn)是人才。因此，滿足員工的需求并激發(fā)他們...
我國校準 | 全國各地15個省區(qū)員工福利規(guī)范發(fā)布 節(jié)日生日性價比高多多的
上年7月，全國總工會下達了《關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》。通告要求，農(nóng)村基層公會過年或過節(jié)能夠向全體人員派發(fā)小量節(jié)日福利品。有關“小量”的規(guī)范，上年12月份下達的補充通知中確立，由省部級公...
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