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2019年馬上就是年末啦,即將邁入全新的2020,做為公司的HR這一時候?qū)亲蠲Φ臅r候了,特別是企業(yè)的職工福利派發(fā)這一塊,歷年都忙的愁眉不展,可是到最終還常常遭調(diào)侃。企業(yè)為職工提前準備福利原意是期待在原先基...
眼見年尾臨近,平常出入初入職場爐火純青的HR們早早已按耐不住。應(yīng)對春節(jié)銷售市場上貨品的應(yīng)有盡有,員工福利該如何挑?各大企業(yè)的優(yōu)秀人才市場競爭那麼猛烈,一般福利可否討得員工歡心?近些年員工反響強烈,對企...
一、員工個稅問題關(guān)于任職受雇單位發(fā)放給員工個人的福利,不論是現(xiàn)金仍是什物,依法均應(yīng)交納個稅,但關(guān)于集團享用的、不可分割的、未向個人量化的非現(xiàn)金方式的福利、原則上不征收個人所得稅。所以,關(guān)于企業(yè)發(fā)放給...
為了營建溫馨、調(diào)和的工作環(huán)境和氛圍,表現(xiàn)公司人文關(guān)心的精力,讓每位職工都切實感受到大家庭的溫暖,有“家”的感覺,從而加強企業(yè)與職工之間的凝聚力,接下來由小編給大家?guī)黻P(guān)于節(jié)日公司職工福利計劃,方便大...
說起節(jié)日禮品,一些人文文化比較好的企業(yè),當然也會給員工預備一些七夕福利,比如生果零食、巧克力,購物卡,消費券等,那關(guān)于這些發(fā)放給員工的什物或許現(xiàn)金購物卡,會有哪些涉稅狀況需求留意的呢?一、企業(yè)發(fā)放給...
企業(yè)HR期待可以在有現(xiàn)的費用預算中,有大量的挑選,考慮大量需求層次理論;員工期待福利可以更為個性化;企業(yè)老總期待可以盡量少的減少費用預算,減少由于員工福利產(chǎn)生的雜費的提升。怎么才能在有現(xiàn)的資金投入中,盡...
一、規(guī)劃思路依據(jù)節(jié)日的特殊性、公司的開展現(xiàn)狀及以往福利發(fā)放的經(jīng)歷來說,本年中秋福利應(yīng)該突出以下主題和理念:1、問候和祝愿;中秋是闔家團圓的日子,希望借助職工回家過節(jié)的機會向職工的爸爸媽媽及家人表達公司...
例如:正月十五元宵節(jié),正午員工團體吃元宵、下午發(fā)放元宵,正午員工團體吃元宵歸于團體性福利。對于團體享受、不可切割、未向個人量化的、非現(xiàn)金方式的福利,原則上不征收個人所得稅;1.公司今天下午每人發(fā)放元...
了解節(jié)日員工禮品忌諱什么?避免降低老板在員工心中的地位形象。忌不相干 一定要首先明了福利禮品所要達到的效果,這樣的話,在開始就要審慎地看一下自己的發(fā)放對象,也要潛移默化地滲入自己想要培養(yǎng)的...
雙節(jié)同慶!歡度國慶,喜迎中秋互聯(lián)網(wǎng)+員工福利平臺——福利plus祝福大家節(jié)日快樂,闔家幸福!互聯(lián)網(wǎng)+員工福利平臺——福利plus,一直致力于為企業(yè)提供員工福利解決方案。包括:員工福利、差旅管理、客戶關(guān)懷、積分...