為了營建溫馨、調和的工作環境和氛圍，表現公司人文關心的精力，讓每位職工都切實感受到大家庭的溫暖，有“家”的感覺，從而加強企業與職工之間的凝聚力，接下來由小編給大家帶來關于節日公司職工福利計劃，方便大家學習!

針對目前消費水平的日益上升，公司為了進步職工收入，實現職工與企業利益的最大化，現將本廠_年車間計件制職工的各項福利待遇調整公布如下：

一 滿勤獎

在恪守公司考勤制度的條件下(不遲到，不早退，不請假)，滿勤獎由本來每月80元調整到100元

二 住房補助/加班費

1.本廠宿舍假如滿員，無法再安排職工入住的情況下，給予每人每月房租補助100元;

2.星期天晚上加班費一致調整至6元/小時

三 年終獎

1.全年純計件工資總額達到13500-18000元的職工，按工資總額的10%核算年終獎，純計件工資總額達到18000元以上的職工，按工資總額的12%核算年終獎，該獎勵在年終結算工資時同時結算;

2.計件職工在享受年終獎的同時，從_年起，做滿一年(半途不辭、離職)即可享受200元忠誠獎，第二年增至300元，并以每年100元遞加，該獎勵在年終與最后一個月的工資及年終獎一同發放;

四 _年初福利

1 從農歷正月初八起至四月初八止，在此三個月內，按計件工資的30%予以獎勵，該獎勵的50%與同月工資同時發放，余下部分三個月后與工資一同發放;

2 凡在正月初八、初九、初十之內返廠正常工作的職工享受春節開工紅包50元、30元、20元，并一致補助200元/人車費(車費補助年底支付);

五 其他福利方針

1 職工入職一個月，經試用合格即與公司簽定勞動合同，并辦理社會保險;

2 停工待料補助由本來每天15元改為25元，停工一天補助一天，廢止“停工三天才享受補助”的規定;

3 公司內部職工介紹熟練技術職工進廠(過去一年未在公司入職)，給予推薦獎勵200元;(工作滿6個月，支付100元;工作滿12個月，再支付100元)

六 本計劃從_年春節開工后實施

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