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職工福利好壞其實(shí)不只是能展示企業(yè)文化這些看不見(jiàn)的東西,它最明顯的體現(xiàn)了公司對(duì)職工的關(guān)心程度,或者說(shuō)密切程度。領(lǐng)導(dǎo)一廂情愿的發(fā)一些“認(rèn)為”職工能用到,但職工根本用不到的東西,只能說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)和職工之間有距...
21世紀(jì),最缺的是什么——人才;企業(yè)HR的首要使命是什么——招人;一個(gè)企業(yè)要想得到長(zhǎng)足開(kāi)展最要害的是什么——留人。怎樣留人,詳細(xì)方法不外乎在文化、開(kāi)展空間、福利等方面采納辦法。本文就從詳細(xì)事例切入,談?wù)?..
都說(shuō)員工期待企業(yè)福利過(guò)節(jié)。元旦假期快到了,又有三天假期了!公司能給員工企業(yè)福利嗎?首先,們來(lái)看看有沒(méi)有這樣的規(guī)定。原工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出政策文件中對(duì)其他活動(dòng)支出有詳細(xì)規(guī)定:1用于勞動(dòng)模范和先進(jìn)職工療養(yǎng)補(bǔ)貼、...
2019年馬上就是年末啦,即將邁入全新的2020,做為公司的HR這一時(shí)候?qū)?huì)是最忙的時(shí)候了,特別是企業(yè)的職工福利派發(fā)這一塊,歷年都忙的愁眉不展,可是到最終還常常遭調(diào)侃。企業(yè)為職工提前準(zhǔn)備福利原意是期待在原先基...
HR,你是不是有這樣的觀念?“以為企業(yè)裁人的裁人,甚至連薪酬都發(fā)不出來(lái)了,砍掉或減縮非剛性需求的企業(yè)福利是不可避免的。”那你就大錯(cuò)特錯(cuò)了!如果你們老板是這樣的主意,趕忙制止。2021年公司元旦送禮送什么?...
到了中秋節(jié)假期的前夕,辦公室里總是傳來(lái)討論的聲音!中秋佳節(jié)立刻要放暑假了,也不知道公司今年會(huì)發(fā)些什么,有什么不一樣的褔?yán)兀咳绾巫珜?xiě)一年一度的中秋節(jié)公司福利分配通知,如何確保不重復(fù)往年的寫(xiě)作模式,同...
將來(lái)1~5年之內(nèi),87%的企業(yè)即將對(duì)福利體系開(kāi)展自主創(chuàng)新或提升,殊不知自主創(chuàng)新的成本費(fèi)與技術(shù)性一直是在企業(yè)福利提升道上的阻礙。福利轉(zhuǎn)型成本增加、自主創(chuàng)新難,企業(yè)HR怎樣提升福利體系,處理員工春節(jié)福利?企業(yè)福...
在當(dāng)前的人才競(jìng)爭(zhēng)中,優(yōu)秀的人才不僅看中一家公司能給他們的工資,還看中這家公司能提供什么樣的福利。企業(yè)福利越來(lái)越重要。對(duì)于HR來(lái)說(shuō),要讓企業(yè)福利發(fā)揮應(yīng)有的價(jià)值,首先要了解企業(yè)福利管理的目標(biāo)。公司發(fā)放福利...
國(guó)務(wù)院辦公廳昨日公布有關(guān)2020年一部分放假安排的通知,在其中,2020年1月1日元旦節(jié)放假共1天,1月24日至30日新春佳節(jié)放假調(diào)休共7天,5月1日至5日五一節(jié)放假調(diào)休共5天。時(shí)間安排表以下:一、元旦放假通知:2020年1...
員工福利是指企業(yè)為員工提供勞動(dòng)報(bào)酬的間接組成部分,公司員工福利包括食品糧食、生鮮水果、電影觀影、蛋糕西餅、跨國(guó)商品、家庭日用、知識(shí)超市、年節(jié)禮品包等。為了滿足員工口頭可調(diào)的福利產(chǎn)品需求,市場(chǎng)通常以福...