0755-86212290
工作日 9:00-18:00
騰訊員工福利研究
相關內容
員工福利平臺：“薪資”和“輪崗”是騰訊此次調整的兩個關鍵詞
根據《晚點LatePost》的消息：從2020年開始，騰訊對員工的年度日常加薪機制進行了普調：新機制更名為工資回顧，同時也打破了員工每年四月必然要加薪的原則。一個騰訊人士說，與調薪相比，工資回顧更為嚴謹。員工福...
谷歌、網易、騰訊、阿里員工福利居然是這樣：真是逆天！
谷歌、網易、騰訊、阿里員工福利居然是這樣：真是逆天！雖然壓力很大，但依然有太多人愿意去互聯網公司上班，高額的薪水還有逆天的福利，怎么能拒絕?騰訊(中國市值最高的互聯網公司)和阿里是中國互聯網公司的引路...
關注員工福利
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工，領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發展的機會，比如被公司派去接受...
國服互聯網第一企業福利,騰訊的員工福利如何差異化,做出自身的特色?
俗話說得好：互聯網技術商業界的企業福利風向標，海外看Google，中國看騰訊。每一位加入騰訊的新員工都能領取一副“福利撲克牌”，54紙牌每一張意味著一種福利，十億安家方案、親屬參觀、30天全薪病事假、半個月半...
阿里、騰訊、京東員工福利也太好了吧！百度第一條就秒殺三家！
今日就來談一談各大企業的員工福利。員工福利與公司規章制度密切相關，主要包括漲薪、員工持股計劃、生活福利、年末巨獎。假如說漲薪等與薪水掛勾的福利是考慮員工物質上的追求完美，所以生活福利便是處理員工的顧...
員工福利服務平臺：怎樣科學研究分派員工?
早在春秋戰國時期，孟子在社會心理學上就明確提出了“因人施教”的社會心理學對策，在之后的企業經營管理中，員工各盡其責，用其所長，一直是管理人員的任才可用的總體目標追求完美。那麼做為企業管理人員，怎樣充...
華為啟動6G研究：你們的員工福利還沒升級嗎？
前不久，據加拿大新聞媒體TheLogic報導，華為向該新聞媒體確定，華為集團早已在加拿大渥太華啟動了6G互聯網的科學研究，同時,華為早已與澳大利亞多家高校的學術研究機構進行了相應領域的交流。華為都在不斷創新升...
華為、阿里、騰訊員工福利怎么樣？第一點就讓員工印像刻骨銘心！_福利小百科
在剛過去沒多久的雙十一，華為、阿里巴巴、騰訊的員工福利輪流霸屏。最先是華為，雙十一派發了多份非常的員工福利，所有人附加一個月的薪水為獎金，參加國內部件轉換的工作人員平均10萬的獎金。阿里巴巴網則曝出了...
網易、騰訊、京東這些巨頭企業員工福利是什么樣？第六點太貼心了！
2019年我國員工福利基本保障指數值顯示信息，國營企業和互聯網公司員工福利基本保障均處在較高質量。在實際指數值上，國營企業的福利基本保障指數值最多為72.1，互聯網公司為71.5，與國營企業僅相距0.6個點。員工...
福利PLUS助力企業解決員工福利難題！騰訊也做了！
福利是薪酬管理體系的關鍵構成部分，是員工的間接性酬勞。伴隨著經濟發展的發展趨勢、企業間市場競爭的加重，豐富的福利工資待遇比高薪職位更能合理地鼓勵員工。因而，企業依據本身狀況和員工情況設定不一樣的福利...
粵公網安備 44030502007904號