前不久，據加拿大新聞媒體TheLogic報導，華為向該新聞媒體確定，華為集團早已在加拿大渥太華啟動了6G互聯網的科學研究，同時,華為早已與澳大利亞多家高校的學術研究機構進行了相應領域的交流。華為都在不斷創新升級！你們的員工福利還沒升級嗎？

該新聞媒體稱，早在5G技術性商用以前，甚至在加拿大政府在決策是否允許該國電信公司應用華為的機器設備在全國范圍內建設其新互聯網以前，華為就早已開始探尋6G的未來發展趨勢。

The Logic表稱，華為在其坐落于安大略省Kanata的管理中心確定了6G研究目標。華為表示，它早已開始與澳大利亞高校的科學研究工作人員探討6G互聯網產品研發。

澳大利亞科學研究發展戰略和合作方高級副總裁Song Zhang表達，“5G技術雖然還處于領先地位，6G則是5G超進化發展趨勢的部分。”該企業表達，其渥太華產品研發試驗室將協助推動華為全世界6G的發展趨勢。

據了解，現階段6G尚在基礎理論產品研發環節，核心技術還處在定義情況，沒辦法敘述它未來的發展形狀。然而6G互聯網何時會發布，華為5G產品系列首席總裁楊超斌曾表達，5G是將來10年到20年的流行，6G會來都是2030年以后的事兒。

你們公司的員工福利還不升級嗎？

科技在升級，社會在進步。你們公司的員工福利還不升級嗎？現在社會發展這么快！靠的就是人才，單純的高薪已經很難滿足這些高薪技術人才吸引力了。現在的高薪技術人才看中的更多是員工福利。

比如辦公環境，這也是員工福利的一種，對于遍地的4A級寫字樓，如果能給到一個更為舒適的環境，加上特有的私人訂制辦公設置。對于這些人才會有更多的吸引了吧！

又如餐飲交通住宿，早午晚三餐全包、專車接送外加企業公寓。這種超人性化員工福利，縱然工資比其他公司低一些，這些人員都還是會樂意來這里上班！

所以想要企業發展更快，人才引進至關重要重要，員工福利是關鍵。

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