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企業(yè)員工福利費(fèi)是指企業(yè)為員工供給的除員工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額辦理的補(bǔ)貼、員工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和彌補(bǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、彌補(bǔ)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住宅公積金以外的福利待遇開(kāi)銷(xiāo),包含發(fā)放給員工或?yàn)閱T工...
員工關(guān)系管理是當(dāng)代人力資源的頭等大事,而員工福利在企業(yè)出示的薪資中占比愈來(lái)愈大,對(duì)企業(yè)的人力成本造成了決定性危害。員工福利能夠使企業(yè)得到優(yōu)秀人才核心競(jìng)爭(zhēng)力、成本低優(yōu)點(diǎn),而且非常能推動(dòng)學(xué)習(xí)型組織企業(yè)核...
員工福利有哪些?其實(shí)這對(duì)于員工福利來(lái)說(shuō)是一個(gè)很大的概念,不同的公司有不同的做法。只要是花在員工身上的,除了工資獎(jiǎng)金以外的所有費(fèi)用都屬于員工福利。共同利益包括教育和培訓(xùn);國(guó)家規(guī)定的帶薪休假福利;工會(huì)規(guī)...
員工福利基金是什么員工福利股票基金就是指國(guó)有企業(yè)用以改進(jìn)員工服務(wù)設(shè)施、公共性消費(fèi)、醫(yī)保等層面的資產(chǎn)。員工福利股票基金的實(shí)際應(yīng)用范疇有:(1)員工及親屬的醫(yī)療費(fèi)用及診療設(shè)備;(2)員工日常生活艱難補(bǔ)貼;(3)...
職工體檢已成用人單位“標(biāo)配”,但在體檢組織資質(zhì)、查看規(guī)范和履行規(guī)則上仍有較大差異——職工體檢,福利還是符號(hào)?職工體檢,福利還是符號(hào)?臨近年末,北京各大體檢組織查看科室門(mén)口,排起了長(zhǎng)隊(duì)。記者從一家體檢...
員工福利是指企業(yè)為員工提供的勞動(dòng)報(bào)酬的間接組成部分,是指通過(guò)向員工或其親屬展示一定類(lèi)型的貸款、原材料、服務(wù)項(xiàng)目或某種形式的支持,以員工福利為基礎(chǔ),吸引優(yōu)秀人才,增強(qiáng)凝聚力、信任感、成就感和幸福感,提...
說(shuō)起員工福利,相信大家并不陌生,員工福利不外乎就是送上福利禮品、帶薪年假、其他的補(bǔ)貼等等,但是員工福利究竟有什么用呢?員工福利的意義是什么?今天福利plus就來(lái)給大家介紹一下,員工福利的核心就是提升員工...
我相信很多人力資源部門(mén)都被這個(gè)問(wèn)題困擾過(guò):節(jié)假日是給員工發(fā)福利還是直接給現(xiàn)金?一些人力資源部門(mén)認(rèn)為,直接發(fā)現(xiàn)黃金是不好的,省時(shí)省事省心!但是現(xiàn)在越來(lái)越多的人力資源部門(mén)為員工提供福利。為什么?從企業(yè)的...
不交社保多發(fā)錢(qián),是員工福利,還是公司套路?社保是每個(gè)人都關(guān)心的話題,但能搞懂的人并不多。在最近,深藍(lán)君收到一條留言:深藍(lán)君,我在一個(gè)三線城市工作,老板說(shuō)不交社保每個(gè)月可以多發(fā) 500,當(dāng)時(shí)想著到手的錢(qián)多...
【員工福利的定義】員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分,是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報(bào)酬。幫助企業(yè)在工資、社會(huì)保險(xiǎn)之外,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,采取商保、體檢以及節(jié)假日禮品采購(gòu)等福利...
如今的企業(yè)也很痛苦,一方面人才嚴(yán)重不足,另一方面企業(yè)又要快速發(fā)展,現(xiàn)在哪個(gè)公司不做培訓(xùn)?基本形式是由公司內(nèi)部的日常培訓(xùn),專(zhuān)人負(fù)責(zé),組織多樣,時(shí)間不限,實(shí)力差一點(diǎn)的有的公司還指定人事部門(mén)兼任培訓(xùn)專(zhuān)員,...