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前段時(shí)間,西班牙政府將試行四天工作制。消息一出,引起熱議,一些職場(chǎng)人更直言不諱地期待靈活的工作制度。彈性工作制作作為一種彈性福利,也能從側(cè)面體現(xiàn)現(xiàn)代職場(chǎng)人對(duì)彈性福利的歡迎程度。越來(lái)越多的實(shí)踐證明,彈...
每逢傳統(tǒng)節(jié)日,員工生日…送禮物給員工已經(jīng)成為當(dāng)今公司慣有的實(shí)際操作,這不僅是獎(jiǎng)賞員工的反映,也是基本建設(shè)公司文化的重要組成部分,那么,員工福利禮品送什么好呢?企業(yè)員工福利平臺(tái)告訴你,如果不清楚從哪個(gè)...
員工的生日是每個(gè)員工專屬的節(jié)日。在這個(gè)特殊的節(jié)日中,員工對(duì)禮物的期望可想而知。員工生日禮物送什么好?選擇員工喜歡的生日禮物不容易。HR平時(shí)要多注意員工的喜好和需求,然后結(jié)合公司為員工設(shè)定的生日禮物預(yù)算...
溫馨提示,端午節(jié)不遠(yuǎn)了。你們公司開(kāi)始考慮端午節(jié)福利發(fā)什么了嗎?公司預(yù)定端午節(jié)粽子了嗎?從選禮到提交方案,再到下單驗(yàn)貨,沒(méi)有多少時(shí)間留給買家。對(duì)于很多HR來(lái)說(shuō),端午節(jié)福利發(fā)什么好一直是個(gè)難題,不僅要滿足...
中秋節(jié)企業(yè)的福利是什么?最近肯定有很多企業(yè)的人力資源擔(dān)心這個(gè)問(wèn)題。送月餅禮盒?很多員工已經(jīng)說(shuō)過(guò)自己和家人都不喜歡吃月餅了。送企業(yè)定制禮盒?有創(chuàng)意,但有員工說(shuō)不實(shí)用。發(fā)電商卡?似乎缺乏儀式感。那么,中...
很多公司在逢年過(guò)節(jié)的時(shí)分,都會(huì)給職工定制一批禮品作為獎(jiǎng)勵(lì),隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展,我們也可以在網(wǎng)上采購(gòu)定制禮品,而且無(wú)論是從款式仍是制作量來(lái)講,從網(wǎng)上定制都占有絕對(duì)優(yōu)勢(shì),那么網(wǎng)上采購(gòu)定制禮品哪個(gè)好呢...
員工的生日福利應(yīng)該做什么?這是讓很多HR頭疼的問(wèn)題。今天,我們將分享如何使員工的生日福利成為員工職場(chǎng)生活的驚喜,成為提高員工和企業(yè)關(guān)系的催化劑。①投其所好,得其所好。給員工送生日禮物,不僅僅是皇恩浩蕩...
企業(yè)員工福利平臺(tái)越來(lái)越受到企業(yè)的喜歡和使用,主要是因?yàn)椋阂环矫嫱ㄟ^(guò)平臺(tái)可以降低福利管理工作的負(fù)擔(dān);另一方面平臺(tái)的“彈性化”使得員工對(duì)公司福利的滿意度大大提高。那么,企業(yè)員工福利平臺(tái)哪家好?首先,我們...
企業(yè)福利到底應(yīng)該怎樣規(guī)劃?很多人認(rèn)為自然是越高越好。可是,讓數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的工人下崗失業(yè)的國(guó)企、曾經(jīng)的行業(yè)大佬諾基亞和索尼,均用事實(shí)作了證明:你這種思維又錯(cuò)了。企業(yè)沒(méi)福利自然是等死,但是,高福利卻一定是...
在90后、00后逐漸成為職場(chǎng)的主要力量的今天,企業(yè)必須更多地用年輕人喜歡、可接受的方式來(lái)進(jìn)行人力資源管理。對(duì)于節(jié)慶福利的規(guī)劃與實(shí)施,HR需要考慮年輕人崇尚個(gè)性、追求自由、方便等特點(diǎn)。那今年中秋節(jié)的員工送什...
現(xiàn)在的朋友圈里,十條里邊總有兩三條在展示公司的各種“福利”,一到下午茶時(shí)刻便是各種咖啡廳、精美小點(diǎn)心、甘旨下午茶。你看著一臉仰慕,在樓下回復(fù)“今天下午不上班?還有時(shí)刻喝下午茶。”人家回復(fù)你“公司的下...