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一,員工的福利費(fèi)包含什么1,員工治療費(fèi)2,員工的出行艱難補(bǔ)貼就是指對(duì)家庭生活艱難的員工具體支出的按時(shí)補(bǔ)貼和暫時(shí)性補(bǔ)貼。包含因公或因工受傷,殘疾必須的日常生活補(bǔ)貼3,員工以及供奉親屬的傷亡工資待遇4,團(tuán)體...
你的員工福利規(guī)范要提升了!生日費(fèi)升至400元,完婚也富有領(lǐng)你單位有哪些員工福利呢資格證書有補(bǔ)貼?完婚生孕有慰問金?離休轉(zhuǎn)崗發(fā)紀(jì)念物?有一個(gè)喜訊廣東省員工福利規(guī)范近期提升啦!近日,廣東市總工會(huì)制訂并下達(dá)...
薪水福利費(fèi)是否算入薪水里邊根據(jù)在我國有關(guān)職工薪酬構(gòu)成的要求的要求,薪水福利費(fèi)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)入員工職工薪酬里邊的,如各種各樣補(bǔ)貼、物價(jià)補(bǔ)貼等、節(jié)假日補(bǔ)貼等。《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條職工薪酬由以下六...
員工福利費(fèi)入哪些學(xué)科新規(guī)則取消了原"應(yīng)付工資"、"應(yīng)付福利費(fèi)"會(huì)計(jì)分錄、加設(shè)"適應(yīng)工資薪金"學(xué)科結(jié)轉(zhuǎn)公司依據(jù)相關(guān)要求適應(yīng)給員工的各種各樣薪資。依照"薪水"、"員工...
在中國社會(huì)主義社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展趨勢十分迅速的前提條件下,我國更為關(guān)心中國公民的本身利益,在平常的日常生活,大家都是會(huì)挑選工作中,自然工作中后便會(huì)造成相對(duì)應(yīng)的薪水,依據(jù)在我國法律法規(guī)的有關(guān)要求...
員工福利費(fèi)是否適應(yīng)員工薪酬員工福利費(fèi)歸屬于員工薪酬,要根據(jù)“適應(yīng)員工薪酬-福利費(fèi)”學(xué)科開展計(jì)算企業(yè)員工福利費(fèi)就是指公司為員工給予的除員工工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼、列入職工薪酬管理方法的補(bǔ)助、員工教育投入、...
企業(yè)食堂給員工提供餐食,購入米、油等食材的開銷是否屬于員工福利費(fèi)?答:根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第512號(hào))第四十條規(guī)則,企業(yè)發(fā)生的員工福利費(fèi)開銷,不超過工資、薪...
一、過節(jié)費(fèi)屬于福利費(fèi)嗎?《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企[2009]242號(hào))明確,企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)助,應(yīng)當(dāng)歸入工資總額管理。根據(jù)上述規(guī)則,給職工...
誤區(qū)一:疫情期間,公司復(fù)工時(shí)為了預(yù)防新型冠狀病毒,一致購買的口罩,并發(fā)放員工要求上班必須佩戴,歸于“應(yīng)付員工薪酬-福利費(fèi)”的領(lǐng)域。糾正:以上了解是過錯(cuò)的,應(yīng)歸于企業(yè)實(shí)踐產(chǎn)生的合理的勞動(dòng)維護(hù)開銷,答應(yīng)...
有哪六項(xiàng)可以劃入員工福利費(fèi)呢?對(duì)于一個(gè)公司企業(yè)來說稅收都是不可避免的!目前,很多公司都會(huì)因?yàn)楦哳~的稅務(wù)壓力,導(dǎo)致喘不過氣來,對(duì)于一家公司來說財(cái)務(wù)部門就顯得至關(guān)重要了!對(duì)于稅務(wù)的壓力也就落到了我們會(huì)計(jì)...