咨詢熱線：400-880-1190

企業(yè)免費(fèi)注冊(cè) 企業(yè)登錄注冊(cè) 登錄

客服咨詢電話咨詢

掃碼關(guān)注

回到頂部

首頁 > 關(guān)鍵詞 > 公司招工

公司招工

如何寫好公司招工簡章?

美容護(hù)膚企業(yè)招工迫不得已留意的關(guān)鍵點(diǎn)

面試階段是公司把撐人力資源素養(yǎng)多少的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，關(guān)鍵點(diǎn)之處意味著質(zhì)量，招聘人才都不除外。那麼，美容護(hù)膚公司在面試時(shí)該怎樣做才可以招到適合出色的優(yōu)秀人才呢？請(qǐng)參照下面：美容護(hù)膚企業(yè)招工迫不得已留意的關(guān)鍵...

標(biāo)簽：公司薪酬與福利在深圳注冊(cè)公司有什么福利公司求職信息

杰出HR的校招工作經(jīng)驗(yàn)紀(jì)實(shí)

全部校招分成三個(gè)一部分，學(xué)員們見到的是招騁中后期的宣傳教育、筆試題目、招聘面試一部分，有資質(zhì)的同學(xué)們還能到簽訂一部分，實(shí)際上這一一部分僅僅全部校園招聘的1/3的勞動(dòng)量，大量的工作任務(wù)是它們是找不到的。...

標(biāo)簽：企業(yè)一般有什么福利一般的企業(yè)福利有哪些企業(yè)福利一般有哪些

3招讓HR不用說招工難

被用工單位堵著詢問要的人何時(shí)才可以到崗？又被負(fù)責(zé)人主管氣勢洶洶地罵了一頓？這種全是招工難搞的鬼？實(shí)際上，惹人也不會(huì)難以，要不然為何很多企業(yè)的招騁達(dá)成率能夠做到98%，乃至100%？關(guān)鍵還是辦法不對(duì)！也許還...

標(biāo)簽：群活動(dòng)方案端午采購員工福利群中秋員工福利群通知

招工難該怎么辦

1招工難該怎么辦如今企業(yè)惹人真的很難，是否有一些高效率的招聘方法，回答肯定是有的，何不試一試下列高考招生!在高品質(zhì)微信聊天群內(nèi)挖掘如今各種讀書分享會(huì)、打卡簽到群等如潮水般不斷涌現(xiàn)。因此提議諸位HR多多的...

標(biāo)簽：群里送福利的方案群活動(dòng)方案購物福利群

“薪”外有“心”才算是停下招工難的一劑靈丹妙藥

近日，中國許多公司老總為拉攏職工而挖空心思絞盡腦汁:“老員工詳細(xì)介紹新手有獎(jiǎng)活動(dòng)”、“管理層整隊(duì)向返修員工鞠躬禮”、“向返修員工派發(fā)紅包”……乃至有公司不惜重金在地方報(bào)刊發(fā)表“老總喊你回來工作”的廣...

標(biāo)簽：公司福利一般有哪些公司一般有些什么福利公司一般有啥福利

多渠道緩解招工難題

提高薪資待遇、拓寬招聘渠道或能解決制造業(yè)“招工難”燃眉之急，但隨著就業(yè)結(jié)構(gòu)的改變以及勞動(dòng)力人口減少的現(xiàn)狀，拓寬解決招工問題的新思路才能看到希望。來源|經(jīng)理人傳媒旗下《經(jīng)理人》雜志本刊記者|方宇林夢鴿我...

標(biāo)簽：端午節(jié)員工福利一般多少錢一個(gè)人一年一度中秋節(jié)吃月餅

如何解決小型企業(yè)招工難的難題?

現(xiàn)如今，許多初創(chuàng)期企業(yè)、小型企業(yè)都遭遇一樣的狀況，即招工難，尋找好員工也無法留住了。應(yīng)在下列行業(yè)獲得開創(chuàng)性進(jìn)度：選拔人才在招騁全過程中，HR務(wù)必清晰地告之應(yīng)聘者在小型企業(yè)和大公司工作中的優(yōu)點(diǎn)和機(jī)遇。在...

標(biāo)簽：企業(yè)員工福利工作標(biāo)準(zhǔn) 員工工作管理系統(tǒng) 小型企業(yè)員工福利方案

2011美容業(yè)如何處理“招工難”？

美容業(yè)招工難已變成諸多美容連鎖老總和HR頭疼的難點(diǎn)，要處理“招工難”，應(yīng)當(dāng)從哪幾個(gè)方面下手，采用什么對(duì)策來減輕和處理這個(gè)問題呢？在美容業(yè)從事5年的賀劍老先生表明，要處理美容連鎖招工難需從領(lǐng)域、公司和員...

標(biāo)簽：一個(gè)公司的福利有那些公司福利及其他公司一般有些什么福利

導(dǎo)致公司招工難的緣故有什么？

我國句老話：進(jìn)智者賢。僅有賢良的優(yōu)秀人才會(huì)愿意發(fā)覺、強(qiáng)烈推薦更賢良的人，讓一個(gè)平庸者如何去為公司發(fā)覺、選撥乃至塑造公司所必須的優(yōu)秀人才?時(shí)迄今日，招工難對(duì)許多公司而言早已不但是一線作業(yè)員難招，只是絕...

標(biāo)簽：一個(gè)公司應(yīng)該有哪些員工福利一個(gè)公司的福利有那些公司員工福利規(guī)劃

應(yīng)對(duì)招工難老總年末怎樣留才

2013年關(guān)以致，許多服務(wù)行業(yè)發(fā)生了招工難，應(yīng)對(duì)招工難的，老總應(yīng)當(dāng)怎樣留才呢？實(shí)例：一個(gè)中大型的美容店，有美容導(dǎo)師三十人，這種美容導(dǎo)師絕大多數(shù)全是90后和80后，這種小姑娘每到年末，并不是換工作，便是休假回...

標(biāo)簽：一個(gè)公司的福利有那些美容院端午節(jié)員工福利中秋節(jié)美容院員工福利

年末招工難，獵頭公司怎樣解決招騁淡旺季？

一到年末，公司就遭遇招人難的難題，這時(shí)候便會(huì)想起獵頭公司，殊不知獵頭公司們也一樣防止不上遭到著苦尋不上侯選人的困境。大家到底該怎樣解決年末的招騁困難呢？?年末，獵頭公司被拒絕的廣泛緣故便是“年終獎(jiǎng)金...

標(biāo)簽：華為年終獎(jiǎng) 年末員工福利年終獎(jiǎng)方案