0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
通常員工福利計劃主要由以下部分組成: 國家規(guī)定實施的各類基本的社會保障,企業(yè)年金(補(bǔ)充養(yǎng)老金計劃)及其他商 業(yè)團(tuán)體保險計劃,股權(quán)、期權(quán)計劃,其他福利計劃等
我國句老話:進(jìn)智者賢。僅有賢良的優(yōu)秀人才會愿意發(fā)覺、強(qiáng)烈推薦更賢良的人,讓一個平庸者如何去為公司發(fā)覺、選撥乃至塑造公司所必須的優(yōu)秀人才?時迄今日,招工難對許多公司而言早已不但是一線作業(yè)員難招,只是絕...
校招針對學(xué)習(xí)型組織員工高寬比集聚的設(shè)計規(guī)劃公司的必要性已無須過多闡釋,那麼怎樣才能夠搞好校招呢?從交流下手,搞好企業(yè)內(nèi)部溝通交流、公司與高等院校的溝通交流及公司與同學(xué)的溝通交流,校招難點將得到解決。...
最近幾年,“招人難”難題可以說越來越激烈,對許多公司來講早已不僅僅是一線作業(yè)員難招,只是絕大多數(shù)職位的工作員總體都難招,導(dǎo)致這般困境招人難的直接原因,到底包含哪幾個方面呢?一、人力資源管理沒有總體規(guī)...