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現在處于“后疫情”時代,哪些公司會被淘汰,哪些公司會轉化危機獲得新機會。這一切都跟企業如何對待“人才”有關。人才對企業的重要性甚至高過現金流。相信嗎?員工福利不只是說說而已!“后疫情”時代,企業該做...
8月26日,在臨汾市陰雨連綿,在越緹職工生日褔利聚會,二者求和天時地利。開心樂翻天!~喧鬧樂不斷!~大波褔利,趕緊來看看你了解的吧!龍翔學校新學期開學以后馬上為6/7/8月共61位教師生日日,場景饕鬄,你看看這...
作為吉利BMA全球模塊化架構下的首款A級SUV車型,繽越自亮相以來一直備受消費者關注。高顏值、高性能、高智能已成為業界公認的產品標簽。為了淬煉樹立同級車型的品質標桿,繽越在品質驗證和測試標準以遠高于行業平...
這種現象多出現在民營企業,而且應該多見于勞動密集型企業,說白了,其利潤是靠大量剝削剩余價值來實現的。而且,現在勞動力處于買方市場,所以經理們也不得不賣命地干。但隨著管理效益地認同,平均勞動生產率的提...
中國汽車行業出了兩位“福”字輩大哥,一位王傳福,一位李書福,這兩位大佬過去一年在資本市場上的經歷可謂是冰火兩重天。王傳福執掌的比亞迪一路高歌猛進,股價一年多時間暴增500%,目前市值相當于3.5個上汽集團...
眾所周知,福利一直都是員工比較關心的問題,很多企業在發展過程中其實并不是特別注重員工福利的設計以及對員工的關懷,等到公司成長起來,再去做相應的補償,其實這種做法是非常不好的,這樣做其實會讓很多優質的...
企業福利項目N年沒有什么變化,員工對福利的感知一年不如一年,福利的價值無法很好地體現…別人家的公司福利都被員工曬到了朋友圈,我們公司的福利究竟做了些什么?怕被老板這樣問?今年已經到了年中,趕緊在年終...
引語:大家都知,這是一個階級逐漸干固的時期??墒牵彩且粋€勤奮,仍然會出現收益的時期。在大家的身旁,逼自身越來越出色,隨后高興地日常生活的事例,非常多。殊不知,這一“逼”字看見非常容易,做起來是要下...
做為科技行業的巨頭,iPhone一直充滿了層次感。無論是其公布的商品還是發的職工春節禮品,一直難以令人想到。下禮拜天便是西方國家圣誕,而每一年的12月,iPhone都是會向全球的零售店職工出示一份尤其的節日禮品,...
微收銀精英團隊【公司員工福利】圣誕節快樂~MerryChristmas~金勾白~金勾白~金勾LV~喔喔喔喔朋友們圣誕節快樂喲在這類開趴、歡樂不可以少的節日里咋整能少的了祝(fu)福(li)呢圣誕節到來之際企業給職工派發了特...