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都說員工期待企業(yè)福利過節(jié)。元旦假期快到了,又有三天假期了!公司能給員工企業(yè)福利嗎?首先,們來(lái)看看有沒有這樣的規(guī)定。原工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出政策文件中對(duì)其他活動(dòng)支出有詳細(xì)規(guī)定:1用于勞動(dòng)模范和先進(jìn)職工療養(yǎng)補(bǔ)貼、...
加班在現(xiàn)今社會(huì)是常態(tài),很少有員工在工作期間沒有加班的經(jīng)歷。有的單位在安排員工加班后不會(huì)支付加班費(fèi),而是用安排員工補(bǔ)休來(lái)代替加班費(fèi)的支付。但是根據(jù)法律的規(guī)定,單位能用補(bǔ)休代替加班費(fèi)嗎?要是你不清楚的話...
法律賦予了職工拒絕加班的權(quán)利,但在行使這樣權(quán)利的時(shí)候,也要區(qū)分清楚不同的情況。有的時(shí)候可以,但有的時(shí)候卻不可以。而對(duì)于拒絕加班安排的職工,從法律角度來(lái)講的話,單位能辭退拒絕加班的職工嗎?我們一起在下...
端午近在咫尺,許多單位已在發(fā)放端午福利。又有一部分地區(qū)工會(huì)提升員工福利規(guī)范。安徽省總工會(huì)宣布頒布基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算收入支出管理方法實(shí)施辦法,確立員工傳統(tǒng)節(jié)日福利品每人每天不超過2100元,不可發(fā)放現(xiàn)錢。端...
機(jī)關(guān)事業(yè)單位會(huì)發(fā)績(jī)效工資嗎一般沒有。機(jī)關(guān)事業(yè)單位是靠政府部門財(cái)政補(bǔ)貼,在政府部門預(yù)算金以內(nèi),是花費(fèi)企業(yè),本身一般沒有贏利。績(jī)效工資,也稱一次性獎(jiǎng)金,績(jī)效考核工資的本質(zhì)是“崗位價(jià)值保證金”。是依據(jù)員工...
一、行政機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位能發(fā)加班加點(diǎn)補(bǔ)貼嗎?1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位定編工作人員,可用《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》,不適合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》要求國(guó)家公務(wù)員在法律規(guī)定工作中日以外...
機(jī)關(guān)事業(yè)單位能夠發(fā)加班工資嗎行政部門機(jī)關(guān)事業(yè)單位具備公務(wù)員編制和事業(yè)單位編制的工作員不會(huì)受到勞動(dòng)合同法的調(diào)節(jié),歸屬于公務(wù)員法調(diào)節(jié)的范圍,依照公務(wù)員法的有關(guān)要求是沒有加班工資的。可是行政部門機(jī)關(guān)事業(yè)單...
生活中勞動(dòng)者如果有遲到早退等情形時(shí),一些用人單位會(huì)以此為由而克扣勞動(dòng)者的工資。不過,根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律的規(guī)定,單位能克扣勞動(dòng)者工資嗎?如果不能,那如果用人單位無(wú)故克扣工資怎么辦呢?本文馬上...
國(guó)慶中秋,行政機(jī)關(guān)工作單位的同志們真是,有人開心有人愁。有的盆友取得單位發(fā)的中秋月餅、稻米和植物油,有的盆友沒中秋福利,而且仍在默默地加班,還不知道加班費(fèi)是否會(huì)翻三倍。近些年,國(guó)家反腐,一批單位因?yàn)?..
熱門推薦:克扣工資?退休工資?產(chǎn)假工資?拖欠農(nóng)民工工資?拖欠工資?試用期工資?加班工資員工根據(jù)單位的規(guī)定進(jìn)行工作,那么單位就應(yīng)該按照約定支付其每個(gè)月的工資報(bào)酬。在某些特殊情況下,單位可能會(huì)克扣員工工...