軍團戰爭5大神元旦福利

春節元旦員工福利送什么？八大創意企業年節福利方案任你選！

2019年馬上就是年末啦，即將邁入全新的2020，做為公司的HR這一時候將會是最忙的時候了，特別是企業的職工福利派發這一塊，歷年都忙的愁眉不展，可是到最終還常常遭調侃。企業為職工提前準備福利原意是期待在原先基...

如今這市場競爭激烈的自然環境下，一個企業要想一往無前，迅速的發展趨勢，不可以缺乏下邊這種標準，優秀人才、技術性、信息內容、資源等，沒有這種標準支撐點企業可能也不行，這種必要條件中優秀人才素養高矮對企...

華為5G：從全世界領跑到遭受“滑鐵盧”自上年2月至今，華為公司便再也不會升級過5G商業合同書的訂單信息總數。那時，華為公司公布在全世界一共得到了91份5G商業合同書，技術領先敵人索尼愛立信的81份和Nokia的67份...

HR，你是不是有這樣的觀念？“以為企業裁人的裁人，甚至連薪酬都發不出來了，砍掉或減縮非剛性需求的企業福利是不可避免的。”那你就大錯特錯了！如果你們老板是這樣的主意，趕忙制止。2021年公司元旦送禮送什么？...

人力資源投資收益率公式計算：人力資源投資收益率=主營業務收入-[勞務成本(薪酬成本費福利成本費)]/(薪酬成本費福利成本費)指標值敘述：展現人力資源項目投資與生產主力與毛利率中間的關聯。該指標值是以企業息稅...

又到年底，年紀又變大一歲，工作經歷又提高了一年，所遭遇的存活工作壓力也更變大一些，但大伙兒很有可能更為關注的難題或是：我的工資會漲嗎?我2020年究竟能拿要多少錢?有關漲薪的方式和方法，在網上也是有許多文...

又到年底，年紀又變大一歲，工作經歷又提高了一年，所遭遇的存活工作壓力也更變大一些，但大伙兒很有可能更為關注的難題或是：我的工資會漲嗎?我2020年究竟能拿要多少錢?有關漲薪溝通交流的方式，有些人是口頭上溝...

許多大型企業陸續掀起了一場沒有硝煙的“福利戰爭”，怎樣提升工會經費支出構造、嚴控工會經費支出范疇和支出規范、提升工會經費應用經濟效益；公司怎樣以至少的成本費充分發揮職工福利的較大使用價值……這種難題...

大家是否常常被他人精彩紛呈的發言和侃侃而談的演講口才所觸動，也期待自身的演講口才也可以象這些做演講的人一樣的好，這一沒有大家想的那麼難，只需依照我教你的下列五個方式，用不了多長時間，你是大伙兒眼中的...

說實話，近二十年的HR職業發展，我經手人招聘面試過最大崗位的是CEO，最少崗位的是一線員工。這些年，我看慣了各式各樣的男人和美女，但不管哪種崗位，在我所承擔的招騁階段中，查詢或了解應聘者的興趣與愛好，就...