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2019年馬上就是年末啦,即將邁入全新的2020,做為公司的HR這一時候將會是最忙的時候了,特別是企業的職工福利派發這一塊,歷年都忙的愁眉不展,可是到最終還常常遭調侃。企業為職工提前準備福利原意是期待在原先基...
在將近十五年人力資源資源優化配置資詢實踐過程中,指導過上千余名人力資源管理主管完成轉型發展晉升的總體目標,小結出危害招騁實際效果的十大難題。1、隨便服務承諾或服務承諾過多2、評測差值,人司不配對、人崗...
HR,你是不是有這樣的觀念?“以為企業裁人的裁人,甚至連薪酬都發不出來了,砍掉或減縮非剛性需求的企業福利是不可避免的。”那你就大錯特錯了!如果你們老板是這樣的主意,趕忙制止。2021年公司元旦送禮送什么?...
規模龐大且數量逐年遞增的“脫發大軍”,正“脫”出一個不容小覷的植發市場。最近兩年,植發經濟成為年輕人探討比較多的話題之一。起步于上世紀90年代的植發行業,最初的服務對象主要是中老年人,但隨著近幾年來,...
HR與公司員工福利的每天!早晨6點,鬧鈴剛響!搞好早飯,送小孩去念書,擠著1個鐘頭地鐵站,急急忙忙趕來會議廳。將要需到的新春佳節,職工福利還沒有明確。盡管,這早已是這個星期開的第3次大會了!200元的元旦福...
‘好的生活,沒那么貴’福利PLUS成功簽約網易嚴選,作為高品質生活類自營品牌的網易嚴選,將攜手福利PLUS為您的員工創造更多的好福利。 眾所周知,網易嚴選是國內首家ODM(原始設計制造商)模式的電商...
2019年我國員工福利基本保障指數值顯示信息,國營企業和互聯網公司員工福利基本保障均處在較高質量。在實際指數值上,國營企業的福利基本保障指數值最多為72.1,互聯網公司為71.5,與國營企業僅相距0.6個點。員工...
許多大型企業陸續掀起了一場沒有硝煙的“福利戰爭”,怎樣提升工會經費支出構造、嚴控工會經費支出范疇和支出規范、提升工會經費應用經濟效益;公司怎樣以至少的成本費充分發揮職工福利的較大使用價值……這種難題...
在將近十五年人力資源資源優化配置資詢實踐過程中,指導過上千余名人力資源管理主管完成轉型發展晉升的總體目標,小結出危害招騁實際效果的十大難題。1、隨便服務承諾或服務承諾過多2、評測差值,人司不配對、人崗...
元旦節做為一個較為重特大的節日是大家娛樂休閑釋放壓力的節日,在我國勞動合同法對元旦節月做為法定節假日。但有一些職位迫不得已加班加點,為了更好地確保老百姓的一切正常日常生活或公司的在一切正常運行。那元...