如今這市場競爭激烈的自然環境下，一個企業要想一往無前，迅速的發展趨勢，不可以缺乏下邊這種標準，優秀人才、技術性、信息內容、資源等，沒有這種標準支撐點企業可能也不行，這種必要條件中優秀人才素養高矮對企業發展趨勢充分發揮著無法估量的功效。在遭遇高品質、效率高的工作中系統軟件挑戰中，學習培訓看起來至關重要，學習培訓的優點實際反映在下列層面：

1.職業技能培訓能提升員工的專業能力

員工學習培訓的立即目地便是要發展趨勢員工的專業能力，可以在工作上更強的達到目標。除此之外，學習培訓員工學好知識共享，創造性應用專業知識來調節商品或服務項目的工作能力。學習培訓提升了員工專業能力，提升了業績考核，及其為員工出示大量升職機遇。

2.職業技能培訓有益于企業得到核心競爭力

員工學習培訓便是要持續招聘與配置高質量的優秀人才，以得到核心競爭力。一方面，企業必須愈來愈多的復合性運營優秀人才，打好人才基本;另一方面，員工學習培訓可提升企業新品科學研究開發設計工作能力。信息時代，智商資產已變成獲得生產主力、競爭能力和經濟成就的首要條件，企業發展趨勢關鍵借助專業知識密集式的人力資源。員工學習培訓是造就智商資產的方式。

3.職業技能培訓有益于改進企業的工作質量

工作質量包含生產過程品質、產品品質與顧客服務品質等。學習培訓使員工素養、專業能力提升并提高，將立即提升和改進企業工作質量。員工技能提升，有很多益處，控制成本、安全性實際操作專業知識提高、勞動技能水準提升、職位觀念提高、提升使命感這些。

4.職業技能培訓有益于高效率工作績效考核系統軟件的搭建

目前不會再是孤軍作戰的時期了，如今必須注重的是精英團隊的合作，員工并不是簡易接納工作目標實行，只是參加提升產品服務的團體活動。這規定員工不但具有應用新技術應用得到提升顧客服務與產品品質的信息內容、與別的員工共享資源信息內容的工作能力;還具有與人相處專業技能和解決困難的工作能力、團體活動工作能力、溝通協調工作能力等，學習培訓能夠保證這種。

5.職業技能培訓能夠達到員工完成個人價值的必須

在當代企業中，員工的工作中目地更重視個人價值完成。學習培訓可以讓員工得到新的專業知識與專業技能，使其能融入或能接納具備趣味性的工作中與每日任務，完成自我成長和個人價值，化學物質上獲得達到的另外，精神實質上也得到滿足感。