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新春佳節(jié)是法定節(jié)假日,屬于國家法定員工福利。陰歷除夕夜、正月初一、初三是新春佳節(jié)法定假期,這3天是新春佳節(jié)法定假期,都是有薪假期。這3天加班費(fèi)按高于勞動所得酬勞的300%估算。而初三、初四、初五和初六這4...
歲月已然飛逝,間距新春佳節(jié)早已不上一月了,這一段時(shí)間企業(yè)不僅要搞好年終工作總結(jié)、考評、新一年工作規(guī)劃,提前準(zhǔn)備年底員工褔?yán)苤匾P麓杭压?jié)是我們最看重的一個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日,因此,企業(yè)也應(yīng)當(dāng)看重新春佳節(jié)的活...
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日—春節(jié)將至,為表現(xiàn)公司人文關(guān)心,提高公司職工福利待遇,特制定以下福利方案,請公司領(lǐng)導(dǎo)審核:一、福利禮品內(nèi)容:福利禮品:超市購物卡入職職工三個(gè)月以內(nèi)的發(fā)放1張50元面值超市購物卡;入職職...
福利怎么樣能在一定水平上決策企業(yè)對優(yōu)秀人才的誘惑力,也就是說在人才中心上的競爭能力,對關(guān)鍵優(yōu)秀人才的保存工作能力,并且還會立即危害到職工的斗志和工作績效考核。除開薪資和激發(fā)方案之外,公司都會嘗試尋找...
臨近年末,一大波春節(jié)福利計(jì)劃方案將要撲面而來。應(yīng)對各種各樣的福利服務(wù)平臺,HR們明確不很早的挑選好計(jì)劃方案來控住老總控住員工?你了解什么才算是真實(shí)合適自身公司的福利嗎?憋慌,福利plus一大波春節(jié)福利計(jì)劃...
一、在春節(jié)期間家政加班費(fèi)怎么算?春節(jié)期間初一到初三的加班費(fèi)是本人工資的3倍,初四到初七的加班費(fèi)是本人工資的2倍。《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動...
春節(jié)福利是每個(gè)公司留住、鼓勵(lì)和留存高層次人才,得到長期性優(yōu)秀人才核心競爭力,塑造優(yōu)良的企業(yè)品牌形象、提升競爭能力,春節(jié)福利變得更加關(guān)鍵。中秋已經(jīng)結(jié)束,迎來完元旦節(jié),新春佳節(jié)也很近了,辛勞一年365天,...
一、春節(jié)期間加班費(fèi)怎么算?根據(jù)國務(wù)院修改的國家節(jié)假日放假規(guī)定表示,春節(jié)一般休假時(shí)間為農(nóng)歷正月初一到正月初三,可以與周末進(jìn)行調(diào)休。因此在春節(jié)期間正月初一到正月初三單位安排勞動者加班的,需要支付勞動者日...
隨著圣誕節(jié)、元旦節(jié)等福利采購項(xiàng)目結(jié)束,很快迎來了春節(jié)。春節(jié)福利禮品一直是HR最頭痛的事。一方面,需要尋找好貨源,另一方面,還要貨比三家,討價(jià)議價(jià)以及管理發(fā)放等工作。因?yàn)楦@A(yù)算不同、員工需求不同、采購...
往年的春節(jié)因?yàn)榧偃諘r(shí)間短,關(guān)于廣大社畜們來說折騰回家還不如睡一覺來的經(jīng)濟(jì)實(shí)惠,最終每年春節(jié)都是自己啃著糖餅度過。相比其他同事在午餐時(shí)間評論假日方案,關(guān)于HR們來說午餐時(shí)間幾乎想悉數(shù)拿來做社會調(diào)研“今年...