0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
一、因公司搬遷員工賠償有沒有1、企業(yè)拆遷外地,需看搬遷自身給工作履行合同產(chǎn)生的危害。假如拆遷使勞動合同書從一切正常角度觀察沒法執(zhí)行,就歸屬于法律規(guī)定的“客觀條件產(chǎn)生重點(diǎn)轉(zhuǎn)變”,員工能夠回絕再次執(zhí)行并...
一、法定節(jié)假日休假有沒有薪水在我國法定節(jié)假日休假歇息,這全是歸屬于帶薪年休假,用人公司應(yīng)付款員工薪水。假如用人公司必須員工在我國法定節(jié)假日工作中,歸屬于加班加點(diǎn),用人公司應(yīng)付款員工百分之三百的薪水。...
連日來,點(diǎn)開新浪微博、手機(jī)微信,有關(guān)空氣指數(shù)的調(diào)侃經(jīng)??梢钥吹剑鄹獾臍鉁匾沧屧S多工薪族情緒蒙上一層“霧霾天氣”。但是在這個特殊時期,為了更好地提高員工極速下降的幸福感指數(shù),許多公司發(fā)布了有創(chuàng)意有...
崗位的變化是有多種多樣要素的,如公司搬遷。公司搬遷這類狀況或是常常產(chǎn)生,如以成本費(fèi)轉(zhuǎn)變,沿海地區(qū)的公司向內(nèi)地拆遷。開一家新企業(yè),激發(fā)一些老員工以往等。許多員工就問因公司搬遷職工賠償有沒有?我就為大伙...
一,《營業(yè)執(zhí)照》,這一有效證件肯定是務(wù)必的,只必須帶上身份證件去本地的工商管理局填好信息就可以申請辦理。二,《餐飲服務(wù)許可證》,這一有效證件的申請辦理較為繁雜,用時也非常長。三,《食品健康證》,這一...
一、薪水和工資的差別有沒有?這二者是沒什么差別的,全是薪酬的一種;薪水能夠以基本工資、月薪、年收入等差異方式測算。在我國,由勞動部門擔(dān)負(fù)或是付款給員工的以下花費(fèi)不屬于薪水:(1)社會保險金;(2)福利費(fèi)用;...
看一下谷歌公司的職工福利?。?!真是好到絕世有沒有?!用親身經(jīng)歷對你說一個真正的英國文中來自美國知乎QUORA上的一個貼子,下邊的回應(yīng)全是Google以前的和在職人員的職工,有些人說喜愛Google給職工出示的完全免...
一、經(jīng)濟(jì)賠償金的限制有沒有《勞動合同法》取消了對普通職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金付款的限制。原社會保障部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的付款限制的情況包含:經(jīng)勞動合同書被告方協(xié)商一致,由用人公司...
不一定有,據(jù)原我國勞動者質(zhì)監(jiān)總局、國家財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》,國企員工的親屬身亡時,公司應(yīng)當(dāng)依據(jù)詳細(xì)情況,酌情考慮給與員工1-3天的喪假。直系親屬包括爸爸媽媽、另一半和兒...
一、辭職30天加班費(fèi)有沒有?有加班費(fèi),辭職時,用人公司理應(yīng)對加班費(fèi)開展結(jié)算并派發(fā)。加班工資是員工依照用人公司生產(chǎn)制造和工作中的必須在要求工作中時間之外再次生產(chǎn)制造勞動者或是工作中所得到的勞務(wù)報酬。員工...
2014七夕,8月2日,一個朱古力擁簇,滿地是玫瑰花的爛漫傳統(tǒng)節(jié)日!相愛的人已有另一半送上的朱古力、玫瑰花,那沒有男/女朋友的人該怎么辦?——要不拌涼菜,要不在七夕把自己送去!它是單身人員的辛酸回應(yīng)。但有一批...
職業(yè)倦怠期,相信很多員工和HR朋友都有過。當(dāng)員工工作態(tài)度消極時,HR應(yīng)該如何與員工溝通?員工工作倦怠期休息有用嗎?以下是彈性福利平臺收集整理的相關(guān)資料,希望對大家有所幫助。小美在一家公司做會計,兢兢業(yè)業(yè)...