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人們常說(shuō),要賺錢(qián),首先要學(xué)會(huì)分錢(qián)。與誰(shuí)分錢(qián)?彈性福利平臺(tái)與員工、合作伙伴。彈性福利平臺(tái)只有讓員工和合作伙伴賺到豐厚的收入,他們才能盡力幫助你成功。那彈性福利平臺(tái)怎樣給員工分錢(qián)呢?創(chuàng)業(yè)初期,每個(gè)人都以...
員工的生日福利應(yīng)該做什么?這是讓很多HR頭疼的問(wèn)題。今天,我們將分享如何使員工的生日福利成為員工職場(chǎng)生活的驚喜,成為提高員工和企業(yè)關(guān)系的催化劑。①投其所好,得其所好。給員工送生日禮物,不僅僅是皇恩浩蕩...
對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō),生日都是一個(gè)特殊的日子。無(wú)論男女老少,即使嘴上說(shuō)著生日并不在意,但如果真能在今年的生日中收到暖心祝福+心儀禮物,心中還是甜蜜的。然而鵝,當(dāng)員工收到HR小妹妹精心挑選的生日福利時(shí),可能會(huì)因...
中秋節(jié)做為1個(gè)民族節(jié)日,“吃月餅”早已變成從古到今的風(fēng)俗人情,而且中秋佳節(jié)發(fā)月餅也變成許多公司的“基本”褔?yán)獠恢S之時(shí)間的變化,此項(xiàng)“基本”褔?yán)麉s逐漸失去其原來(lái)的鼓勵(lì)效應(yīng)。對(duì)于,褔?yán)鹥lus的有關(guān)褔...
企業(yè)福利管理方法的設(shè)計(jì)方案福利是薪酬管理體系的關(guān)鍵構(gòu)成部分,是員工的間接酬勞。伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)、企業(yè)間市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加重,豐富的福利工資待遇比高薪職位更能合理地鼓勵(lì)員工。因而,企業(yè)依據(jù)本身狀況和...
員工A:當(dāng)然是到手的才是最實(shí)惠的啊,紅包估計(jì)最喜歡,我之前公司發(fā)的是購(gòu)物卡,感覺(jué)并沒(méi)有啥用,想我一個(gè)小女生想買(mǎi)衣服,你發(fā)我超市購(gòu)物卡,我真的是.....員工B:作為一個(gè)員工我來(lái)回答一下,生日福利禮品這東西...
什么樣的中秋員工福利更受員工歡迎?近幾年來(lái),90后,95后開(kāi)始陸續(xù)初入職場(chǎng) 為了讓這些新人高興,HR們以福利的形式也頻繁出現(xiàn)了模式 考慮通常要求的超市購(gòu)物卡僅僅基礎(chǔ)規(guī)定年輕人的價(jià)值觀決定一切,他們...
伴隨著張揚(yáng)個(gè)性的90后成為職場(chǎng)主力軍,企業(yè)越來(lái)越關(guān)注員工的生日福利。與員工生日福利相關(guān)的主要有兩件事情需要HR來(lái)處理:一是很多企業(yè)都在做員工生日聚會(huì),二是員工生日福利禮物的選擇。生日怎么策劃?在生日聚會(huì)...
工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算:工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算是工會(huì)組織進(jìn)行各類(lèi)主題活動(dòng)所必須的花費(fèi)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算用以:工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算不但能夠用以職工團(tuán)體福利支出,還將覆蓋面積從過(guò)年或過(guò)節(jié)、會(huì)員生日,擴(kuò)張到婚喪喜慶、離休轉(zhuǎn)崗的問(wèn)慰支出等...
公司員工生日送什么禮物?如何選擇員工生日福利禮物?在文化氛圍活躍的企業(yè)中,這是大多數(shù)企業(yè)人力資源部門(mén)都會(huì)考慮的問(wèn)題。員工生日那天送的祝福和生日禮物,可以讓員工深深感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)懷,從而增強(qiáng)企業(yè)...