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2019年馬上就是年末啦,即將邁入全新的2020,做為公司的HR這一時候?qū)亲蠲Φ臅r候了,特別是企業(yè)的職工福利派發(fā)這一塊,歷年都忙的愁眉不展,可是到最終還常常遭調(diào)侃。企業(yè)為職工提前準(zhǔn)備福利原意是期待在原先基...
在一個家庭中,孩子的利益往往要高于其他人,孩子總是處在“優(yōu)先”位置。那么,孩子在社會中,他們的權(quán)利是不是被放在優(yōu)先的位置上?整個社會為孩子創(chuàng)造的福利是否滿足了他們的需要呢?近日,由聯(lián)合國...
廣州酒家利口福雙黃純白蓮蓉月餅750g元朗榮華雙黃白蓮蓉月餅740g廣州酒家利口福名家典范月餅禮盒760g廣州酒家利口福廣州經(jīng)典月餅禮盒380g廣州酒家利口福珍情禮月月餅690g華美時尚雙黃白蓮蓉月餅720g元朗榮華致味流...
褔?yán)O(shè)定欠缺延展性 一些公司在褔?yán)马?xiàng)目的設(shè)定上基礎(chǔ)是主創(chuàng)人員,很多年不會改變,除法律規(guī)定的褔?yán)猓浅I儆凶灾鲃?chuàng)新之處。另外,現(xiàn)有褔?yán)马?xiàng)目的實(shí)際金額和占比長期性固定不動以至于褔?yán)O(shè)定欠缺延...
HR,你是不是有這樣的觀念?“以為企業(yè)裁人的裁人,甚至連薪酬都發(fā)不出來了,砍掉或減縮非剛性需求的企業(yè)福利是不可避免的。”那你就大錯特錯了!如果你們老板是這樣的主意,趕忙制止。2021年公司元旦送禮送什么?...
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一月份完畢,間距新春也很近了。本次臺鈴的年中大促發(fā)布了“新舊置換,最大抵稅800元”、“節(jié)電高檔車超值價限時搶購”、“質(zhì)量充電電池廉價以舊換新”、“回鄉(xiāng)火車票抵現(xiàn)錢”、“買車贏大禮”等多種優(yōu)惠促銷。以...
薪酬福利是一種以非現(xiàn)金方式付款給員工的酬勞。薪酬福利從組成上而言可分為二類:法律規(guī)定福利和公司員工福利。法律規(guī)定福利是國家或當(dāng)?shù)卣疄榇_保員工權(quán)益而強(qiáng)制性各種機(jī)構(gòu)實(shí)行的酬勞方面,如社會保險(xiǎn)費(fèi);而公司...
HR與公司員工福利的每天!早晨6點(diǎn),鬧鈴剛響!搞好早飯,送小孩去念書,擠著1個鐘頭地鐵站,急急忙忙趕來會議廳。將要需到的新春佳節(jié),職工福利還沒有明確。盡管,這早已是這個星期開的第3次大會了!200元的元旦福...
企業(yè)端午節(jié)員工禮品采購面臨五大難題:1.滿意度不高:員工滿意度和企業(yè)滿意度自古就有困難;2.性價比不高:質(zhì)量和價格參差不齊,端午節(jié)員工禮品采購困難;3.管理問題多:物流、發(fā)行、售后服務(wù)問題多,費(fèi)時費(fèi)力;4.體驗(yàn)...
優(yōu)秀人才的外流,是一家公司較大的損害。關(guān)鍵員工離職有下列五個層面的緣故。1.公司要求苛刻而反人性公司創(chuàng)建規(guī)章制度,管束和管理方法員工是必定的。但許多情況下,公司的要求有一些奇怪反人性,不可以具有管束功...