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職工福利不同于工資和獎金。職工享受集體福利待遇的高低,并不取決于職工勞動的數(shù)量和質(zhì)量,而是根據(jù)他們的實際需要與生活困難程度,以及社會勞動生產(chǎn)率和企業(yè)的經(jīng)營成果。
地鐵公司都有哪些暗含的職工福利?常言道的好,國企褔利多。地鐵站做為國營企業(yè),褔利當(dāng)然也是許多。那麼,地鐵站職工除開能夠完全免費乘座地鐵站外,還有哪些暗含的獨特褔利呢?能落戶口遠遠望去,在中國各種地鐵...
公司年會職工福利工藝品公司新春佳節(jié)職工福利禮品有哪些?能夠作為公司對出色員工獎勵的禮物有很多,這種禮物或是用于做為參加活動的禮品,或是做為紀念物。不一樣的企業(yè),能夠依據(jù)企業(yè)立即的具體情況來挑選職工春...
職工福利會受到哪些限制?以下是小編總結(jié)的職工福利會受到的限制或制約。(1)國家法令規(guī)則方面勞動力在一個國家中所占的比重很大,職工的根本福利情況對一個國家的社會福利水平具有重要意義,對一個國家的社會是...
女職工福利有哪些切實保護好女性職工的勞動權(quán)益,能夠有效調(diào)動她們的積極性和創(chuàng)造性,也有利于社會的和諧穩(wěn)定。生育福利按規(guī)定,女職工懷孕,在本單位的醫(yī)療機構(gòu)或者指定的醫(yī)療檢查和分娩時,其檢查費用、接生費、...
(一)法定福利《勞動法》對職工可享受的福利僅僅做了原則規(guī)定?!都w合同規(guī)定》(原勞動和社會保障部令第22號;自2004年5月1日起施行)第十三條規(guī)定:補充保險和福利首要包含:補充保險、根本福利制度和福利設(shè)施...
1,尚未實行分離辦社會職能的企業(yè),其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪...
企業(yè)職工的福利有餐飲福利、服裝補貼、住房福利、交通福利、帶薪休假、節(jié)日福利、生日福利、員工大事福利、健康體檢。職工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要構(gòu)成部分,是企業(yè)或其他組織以福利的方式提供給員工...
我們知道,當(dāng)員工宣布進到企業(yè)工作中后,企業(yè)會根據(jù)有關(guān)要求給職工享有其應(yīng)當(dāng)享有的褔利,為此來激起職工工作中的主動性??墒牵芏嗳瞬⒉磺宄陨砭烤箲?yīng)當(dāng)享有什么褔利,下邊,我將給你詳解企業(yè)職工福利有什么,...
逢年過節(jié),總期待著單位能發(fā)些職工福利。但職工福利包括哪些內(nèi)容,哪些能有,哪些紅線不能碰?員工福利平臺—福利plus小編給大家介紹一下:根據(jù)全國總工會辦公廳下發(fā)的《關(guān)于基層工會經(jīng)費收支管理辦法》,基層工會...
從構(gòu)成上來說,職工福利可以分成兩類,即法定福利和企業(yè)福利。法定福利,又稱基本福利、強制性福利,是由國家經(jīng)過制定法律法規(guī)強制企業(yè)提供的、用以保證職工的利益的福利項目;而企業(yè)福利是指在除法定福利之外、由...
公司的每一個職工的支配權(quán)全是遭受法律法規(guī)維護的,而每一個企業(yè)內(nèi)部也是有對于職工的實際薪資福利。那麼一般狀況下職工福利有什么呢?對于這個問題,堅信是許多員工也不太掌握的,下邊就要我給你做詳盡解釋。一、...