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為企業(yè)量身定制員工福利解決方案,產(chǎn)品豐富多樣 整合豐富品牌資源對接眾多供應(yīng)商滿足員工個性化需求 員工自由選擇 員工根據(jù)自身個性化需求兌換禮品
每年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日臨近,企業(yè)購買總是為了選擇合適的員工禮物而忙碌。今天,企業(yè)員工福利平臺將盤點企業(yè)購買員工禮物的難題一、節(jié)約成本預(yù)算。特別是在今年疫情經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響下,很多企業(yè)在一定程度...
福利plus做企業(yè)福利定制化服務(wù)有兩個考量:企業(yè)做福利的初衷是什么,員工想要什么樣的福利體驗。二者達(dá)到有機(jī)結(jié)合才能產(chǎn)生更大的積極效應(yīng),公司感覺這錢花的值,員工感覺公司人性化,會激發(fā)他們的工作熱情。公司不...
端午又要到,深圳市某企業(yè)行政人事責(zé)任人張主管2020年完全沒有上年的那種精神緊張感,由于以前每到過年或過節(jié)她必須為公司職員福利購買而煩惱。上一年端午她領(lǐng)著單位同事費力思緒給企業(yè)采購了一批高檔粽子及其新鮮...
在企業(yè)努力工作的上班族仍然與企業(yè)堅持事務(wù)協(xié)作,在節(jié)日期間,福利禮品是必不可少的。禮品定制逐漸遭到人們的喜歡,從傳統(tǒng)禮物的誕生到創(chuàng)意的融合,再到文化的創(chuàng)造。那企業(yè)在為自己的職工或許客戶定制福利禮品有哪...
今年,一場始料未及的疫情給快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)增長踩了一個急剎。加工廠停產(chǎn)、院校停課。本以為沒多久便會截止,殊不知時間卻比想像的更長。這更提升了2020年企業(yè)的猛烈市場競爭,全部企業(yè)要想得到持續(xù)性的發(fā)展趨勢與...
之所以現(xiàn)如今的企業(yè)如此重視員工福利,無非是考慮到員工到底需要什么?其實員工所需的,深挖無非就是企業(yè)的認(rèn)可,尊重以及關(guān)心和歸屬感。因此在給員工發(fā)放福利禮品的時候,企業(yè)不可以把員工福利看作是對員工的恩賜...
很多HR在實施企業(yè)員工福利項目時,遇到了一個很無奈不知道如何解決的問題,就是努力策劃實施各種員工福利,結(jié)果員工對福利的認(rèn)識平平。事實上,HR可以嘗試將企業(yè)文化和員工福利結(jié)合起來,這樣會使福利有專屬感,再...
在中秋節(jié),許多雇主擔(dān)心他們是否應(yīng)該給員工送去安慰。企業(yè)公會可以從工會經(jīng)費中支出,給職工派發(fā)正當(dāng)性的傳統(tǒng)節(jié)日“褔?yán)保不帐〉呐砂l(fā)規(guī)范是:全年度慰問品原價須操縱在農(nóng)村基層公會當(dāng)初收益的40%之內(nèi)。公會派...
我們中國人一年365天幾個十分關(guān)鍵的民族節(jié)日,在那樣的傳統(tǒng)節(jié)日里邊,公司因此都是為職工出示必須的褔?yán)@一員工褔?yán)_國家的法定假期以外,有時也會包含必須的需要物質(zhì)獎勵,例如為職工出示中秋活動定制禮品...
目前,疫情防治進(jìn)到全方位主攻環(huán)節(jié),局勢仍然不容疏忽。但,伴隨著湖北省之外地方新確診病例保持連降,疫情防治的積極主動趨勢也愈來愈顯著。而疫情穩(wěn)步發(fā)展以后,企業(yè)開工投產(chǎn)將要面臨的巨大挑戰(zhàn)。怎么才能高效率...