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1.最先,生育假期內(nèi)企業(yè)派發(fā)的薪水和社保中心派發(fā)的生育保險(xiǎn)不可以與此同時(shí)享有。生育保險(xiǎn)的計(jì)算方式為:月繳費(fèi)工資/30天×產(chǎn)假天數(shù)。2.假如企業(yè)有繳納社保,生育假期內(nèi)公司不用向員工代付薪水,反而是由企業(yè)憑女...
新春佳節(jié)是法定節(jié)假日,屬于國(guó)家法定員工福利。陰歷除夕夜、正月初一、初三是新春佳節(jié)法定假期,這3天是新春佳節(jié)法定假期,都是有薪假期。這3天加班費(fèi)按高于勞動(dòng)所得酬勞的300%估算。而初三、初四、初五和初六這4...
工傷假工資怎么算員工因工作中遭到安全事故損害或是患職業(yè)危害必須中止工作中接納工傷事故診療的,在停工留薪期內(nèi),原薪水福利工資待遇不會(huì)改變,由所屬單位按月付款。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷勢(shì)比較嚴(yán)重或...
國(guó)定假加班加點(diǎn)工資怎么算依照《勞動(dòng)法》第四十四條要求,在3種標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定上班時(shí)間之外增加上班時(shí)間的,用人公司理應(yīng)付款高過(guò)一切正常上班時(shí)間薪水的薪水酬勞。(1)分配員工在一切正常工作中日日夜奮戰(zhàn),應(yīng)付款不少于...
假期是每一個(gè)員工都有的福利之一,那員工福利假期有哪些呢?員工福利假期主要分為:法定假期、年假、病假、事假、婚假、喪假、工傷假、學(xué)習(xí)假。那這些員工福利假期有多少天呢?福利plus為你一一介紹;法定假期有多...
一、女員工完婚能減少薪水嗎有關(guān)企業(yè)能因女工完婚、孕期、生育假、喂奶而減少其薪水嗎依據(jù)調(diào)整后的《婦女權(quán)益保障法》第27條要求,一切企業(yè)不可因完婚、孕期、生育假、喂奶等情況,減少女工的薪水。這是由于:1、...
女員工產(chǎn)前假工資怎么算啊1、產(chǎn)前假薪水要求(1)懷孕期間薪水女工懷孕七個(gè)月之上(按28周測(cè)算),如工作中批準(zhǔn),經(jīng)自己申請(qǐng)辦理,企業(yè)準(zhǔn)許,可請(qǐng)產(chǎn)前假2個(gè)半個(gè)月左右。提示留意的是,請(qǐng)長(zhǎng)病事假女工不享有產(chǎn)前假。這兩個(gè)...
在我國(guó)勞動(dòng)合同法偏重于維護(hù)員工的合法權(quán)利,在其中就包含對(duì)年假的要求。員工在休年假時(shí),針對(duì)年假的工資怎么算呢?年假必須員工積極請(qǐng)休,假如因員工本身的緣故未休年假,則不可以規(guī)定年假的薪水。但是,如果是因...
一.探親假的工資怎么算探親假的薪水員工在依規(guī)享有探親假期內(nèi),用人公司理應(yīng)按國(guó)家規(guī)定付款假期工資。假期工資的測(cè)算數(shù)量按《上海市企業(yè)工資支付辦法》要求的標(biāo)準(zhǔn)明確:1、勞動(dòng)合同書(shū)有承諾的,按不少于勞動(dòng)合同...
如果你失戀了,就可以獲得5天的“失戀假”用來(lái)恢復(fù)“情傷”。如果你要去相親,可以請(qǐng)專門(mén)的“相親假”,記者在網(wǎng)絡(luò)論壇上看到,一家企業(yè)推出的這樣一項(xiàng)新福利,讓不少員工感到既新奇又感動(dòng)。除了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)外,關(guān)注...