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關(guān)于員工福利保險(xiǎn),企業(yè)購買得最多的是:社保、團(tuán)體補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、團(tuán)體意外險(xiǎn)。 拋開社保不說,團(tuán)體補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),比團(tuán)體意外險(xiǎn)的價(jià)格更高,而且在日常保險(xiǎn)業(yè)務(wù)中,是購買
福利是企業(yè)關(guān)懷員工、提升凝聚力的方式,所有企業(yè)都會(huì)給員工發(fā)福利,多少不同而已。上萬人的企業(yè)福利就不簡單了,全國有多個(gè)分公司和辦事處,人員分散。發(fā)福利要按時(shí)人人到達(dá),不能因?yàn)榘l(fā)福利引起員工對(duì)企業(yè)不滿和...
人們不僅在個(gè)人生活中面臨心理健康問題,而且工作壓力和抑郁也困擾著人們很長時(shí)間。對(duì)于組織來說,積極采取行動(dòng)來改善這種現(xiàn)狀,創(chuàng)造積極健康的企業(yè)文化迫在眉睫,幫助激勵(lì)員工健康快樂的工作。既然要?jiǎng)?chuàng)造積極健康...
企業(yè)員工福利是企業(yè)在傳統(tǒng)節(jié)日或生日時(shí)給員工發(fā)的物品,以表達(dá)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷,希望得到員工認(rèn)可從而工作上更積極。這就是企業(yè)提高員工向心力和積極性的一個(gè)方式。很少企業(yè)會(huì)發(fā)現(xiàn)金,因?yàn)槠髽I(yè)要控制成本不可能發(fā)...
員工福利兼顧成本可控和創(chuàng)新性?試試從員工自購保險(xiǎn)福利入手(下篇)近一兩年,美世的福利顧問經(jīng)常被企業(yè)HR問到兩個(gè)問題,一個(gè)是,目前市場上有什么福利創(chuàng)新實(shí)踐可以借鑒?另一個(gè)是,如何控制連年遞增的福利成本?...
為什么要注重企業(yè)福利,企業(yè)注重企業(yè)福利,到底有什么好處呢?在日益開放的市場競爭環(huán)境中,企業(yè)將員工作為獲取競爭優(yōu)勢(shì)主要來源的資產(chǎn),越來越多的企業(yè)認(rèn)為公司最有價(jià)值的資產(chǎn)是人才。因此,滿足員工的需求并激發(fā)...
商業(yè)保險(xiǎn)和健康管理是企業(yè)和員工非常重視的福利項(xiàng)目。今日分享從企業(yè)福利調(diào)查數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)的中國企業(yè)商業(yè)保險(xiǎn)與健康管理的未來三大趨勢(shì)。趨勢(shì)1:商業(yè)保險(xiǎn)和健康福利是企業(yè)未來投資增加最受關(guān)注的項(xiàng)目,增量主要在國有...
員工福利的發(fā)放,從統(tǒng)一采購的柴米油鹽到如今多樣化的福利大禮包,無論是福利商品預(yù)訂、供應(yīng)商選擇、商品配送還是發(fā)放的形式,都是困擾企業(yè)福利采購人員的一大難題,尤其員工規(guī)模大的企業(yè),統(tǒng)一批量采購和發(fā)...
招行2011年金融業(yè)顧客養(yǎng)老保險(xiǎn)金業(yè)務(wù)流程座談會(huì)于2011年10月27日在山西平遙舉辦,招行太原市支行銀行行長杜德彬在致詞強(qiáng)調(diào),企業(yè)分紅保險(xiǎn)是員工福利的關(guān)鍵構(gòu)成部分。 杜德彬:尊進(jìn)的劉總,尊重的諸位特邀嘉...
實(shí)力不如科技巨頭們的中小企業(yè),該如何成為人才向往的理想工作地呢?我們從Inc雜志評(píng)選的2017年最佳工作場所TOP50榜單中,或許能看到一些答案。這項(xiàng)調(diào)查由Inc與一家專門搜集員工反饋的軟件公司QuantumWorkplace共...
【員工福利的定義】 員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分,是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報(bào)酬。幫助企業(yè)在工資、社會(huì)保險(xiǎn)之外,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,采取商保、體檢以及節(jié)假日禮品采購...
公司福利發(fā)放一般全是去電商或是生產(chǎn)廠家選購,傳統(tǒng)式的公司全是比價(jià)格。這時(shí)候會(huì)有一個(gè)難題,那麼公司發(fā)放福利的初心是什么?公司為何發(fā)放福利?那麼我來了這兩個(gè)難題,嘗試處理下。公司剛開始發(fā)放福利考慮到的是...