商業(yè)保險(xiǎn)和健康管理是企業(yè)和員工非常重視的福利項(xiàng)目。今日分享從企業(yè)福利調(diào)查數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)的中國(guó)企業(yè)商業(yè)保險(xiǎn)與健康管理的未來(lái)三大趨勢(shì)。

趨勢(shì)1:商業(yè)保險(xiǎn)和健康福利是企業(yè)未來(lái)投資增加最受關(guān)注的項(xiàng)目，增量主要在國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)。

超過(guò)60%的企業(yè)表示，未來(lái)兩年將增加福利項(xiàng)目或增加福利投資。雖然企業(yè)關(guān)注的福利項(xiàng)目不同，但總體而言，他們最傾向于商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)和健康管理福利。此外，我們還清楚地感受到了一些外部因素的推動(dòng):團(tuán)體保險(xiǎn)市場(chǎng)本身發(fā)展迅速，產(chǎn)品和解決方案有很多選擇，線上線下服務(wù)能力迅速提高，降低了企業(yè)開(kāi)展商業(yè)保險(xiǎn)的門檻，促進(jìn)了商業(yè)保險(xiǎn)福利的普及。從企業(yè)性質(zhì)來(lái)看，商業(yè)保險(xiǎn)和健康福利的增長(zhǎng)需求主要來(lái)自國(guó)有企業(yè)，其次是民營(yíng)企業(yè)，外國(guó)企業(yè)增長(zhǎng)較小。

趨勢(shì)2:企業(yè)商業(yè)保險(xiǎn)預(yù)算趨勢(shì):50%保持不變，30%增長(zhǎng)。

從預(yù)算趨勢(shì)來(lái)看，與去年相比，保費(fèi)保持不變是主流。這些企業(yè)占51.7%，企業(yè)保費(fèi)增長(zhǎng)的企業(yè)占33.9%，企業(yè)保費(fèi)下降7.6%。企業(yè)保費(fèi)的增加可能是由于以下原因：?jiǎn)T工人數(shù)的增加、保險(xiǎn)項(xiàng)目或賠償范圍的增加，以及相對(duì)被動(dòng)的原因，即企業(yè)去年保險(xiǎn)賠償率的增加導(dǎo)致保險(xiǎn)公司保費(fèi)的增加。一般來(lái)說(shuō)，商業(yè)保險(xiǎn)投資的成本高于其他福利項(xiàng)目，因此企業(yè)非常重視成本控制，在選擇保險(xiǎn)供應(yīng)商時(shí)更注重性價(jià)比。

趨勢(shì)3:受新冠狀動(dòng)脈疫情影響，企業(yè)越來(lái)越重視健康管理，越來(lái)越重視員工的心理健康。

新冠狀動(dòng)脈疫情無(wú)疑是企業(yè)健康管理的意想不到的推力，調(diào)查顯示，在后疫情階段企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)過(guò)程中，36.8%的企業(yè)增加了口罩發(fā)放、復(fù)工心理咨詢熱線等員工關(guān)懷措施，對(duì)員工心理健康的關(guān)注可能達(dá)到歷史最高；21.2%的企業(yè)福利策略或預(yù)算傾向于員工健康，20.4%的企業(yè)在發(fā)放實(shí)物福利時(shí)傾向于健康/醫(yī)療；對(duì)提高企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)也有明顯幫助，17.6%的企業(yè)迅速為員工投保了疫情保險(xiǎn)，進(jìn)一步避免了企業(yè)在疫情中可能造成的損失。