商業保險和健康管理是企業和員工非常重視的福利項目。今日分享從企業福利調查數據中發現的中國企業商業保險與健康管理的未來三大趨勢。

趨勢1:商業保險和健康福利是企業未來投資增加最受關注的項目，增量主要在國有企業和民營企業。

超過60%的企業表示，未來兩年將增加福利項目或增加福利投資。雖然企業關注的福利項目不同，但總體而言，他們最傾向于商業補充保險和健康管理福利。此外，我們還清楚地感受到了一些外部因素的推動:團體保險市場本身發展迅速，產品和解決方案有很多選擇，線上線下服務能力迅速提高，降低了企業開展商業保險的門檻，促進了商業保險福利的普及。從企業性質來看，商業保險和健康福利的增長需求主要來自國有企業，其次是民營企業，外國企業增長較小。

趨勢2:企業商業保險預算趨勢:50%保持不變，30%增長。

從預算趨勢來看，與去年相比，保費保持不變是主流。這些企業占51.7%，企業保費增長的企業占33.9%，企業保費下降7.6%。企業保費的增加可能是由于以下原因：員工人數的增加、保險項目或賠償范圍的增加，以及相對被動的原因，即企業去年保險賠償率的增加導致保險公司保費的增加。一般來說，商業保險投資的成本高于其他福利項目，因此企業非常重視成本控制，在選擇保險供應商時更注重性價比。

趨勢3:受新冠狀動脈疫情影響，企業越來越重視健康管理，越來越重視員工的心理健康。

新冠狀動脈疫情無疑是企業健康管理的意想不到的推力，調查顯示，在后疫情階段企業復工復產過程中，36.8%的企業增加了口罩發放、復工心理咨詢熱線等員工關懷措施，對員工心理健康的關注可能達到歷史最高；21.2%的企業福利策略或預算傾向于員工健康，20.4%的企業在發放實物福利時傾向于健康/醫療；對提高企業風險防范意識也有明顯幫助，17.6%的企業迅速為員工投保了疫情保險，進一步避免了企業在疫情中可能造成的損失。