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堅(jiān)信許多HR都是有那樣的體會(huì):招到適宜的員工早已很不易,中后期還必須逐漸的磨合期與融進(jìn)。最怕的是,千辛萬(wàn)苦招到一個(gè)適合的人,沒做幾日卻又離開了,又得從新惹人……悲催啊!別愁,比不上去嘗試打一場(chǎng)5V5的騰訊...
當(dāng)時(shí)下風(fēng)靡于年輕群體的手游與宣揚(yáng)時(shí)尚個(gè)性的珠寶品牌碰撞時(shí),將帶來(lái)怎樣的驚喜?2月11日,唯品會(huì)周生生VIP大牌日活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),王者榮耀×周生生跨界合作新品將同步上線,為用戶揭曉神秘答案。跨界合作,走近千禧一代...
目前,許多企業(yè)挑選派發(fā)員工福利的方法——中秋節(jié)買中秋月餅,端午節(jié)買棕子——早已變成一種固定式,HR千辛萬(wàn)苦唱著“我可以給的卻又并不是你想要取得的”,員工也體會(huì)不上來(lái)源于企業(yè)的溫暖,但卻不知道企業(yè)因此也...
端午節(jié)馬上就要到啦,HR們員工福利也要開始準(zhǔn)備起來(lái)了!每年員工收到的都是粽子禮盒恐怕早已厭倦,那么如何推陳出新,不流于陳俗呢?福利PLUS給你一些有新意也不俗的發(fā)福利建議:節(jié)日福利不是法定,但還是有人怨聲...
一個(gè)好的企業(yè)每到國(guó)家法定假日都是為員工送上福利,不但讓最能體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)愛,還能提高員工的工作主動(dòng)性,盡快構(gòu)建一個(gè)優(yōu)良的企業(yè)氣氛,福利PLUS帶大家一起來(lái)看一下端午企業(yè)福利方案梳理。端午企業(yè)福利端午...
溫馨提示,端午節(jié)不遠(yuǎn)了。你們公司開始考慮端午節(jié)福利發(fā)什么了嗎?公司預(yù)定端午節(jié)粽子了嗎?從選禮到提交方案,再到下單驗(yàn)貨,沒有多少時(shí)間留給買家。對(duì)于很多HR來(lái)說(shuō),端午節(jié)福利發(fā)什么好一直是個(gè)難題,不僅要滿足...
8月3日下午消息,據(jù)“鵝廠黑板報(bào)”公眾號(hào),騰訊發(fā)布公告稱將從《王者榮耀》試點(diǎn),逐步面向全線游戲推出“雙減、雙打、三提倡”的七條新舉措,包括減時(shí)長(zhǎng)、減充值等,進(jìn)一步加大對(duì)未成年用戶的保護(hù)力度。其中,雙減...
方式一:在職人員工作工作人員全權(quán)負(fù)責(zé)由公司委托申請(qǐng)辦理,技術(shù)專業(yè)工作人員給予提議,相互配合給予材料就可以。方式二:專業(yè)的掛靠公司選購(gòu)。方式三:能夠到本地繳納社保管理中心申請(qǐng)辦理,只買養(yǎng)老服務(wù)與醫(yī)保。...
還有不久就到傳統(tǒng)節(jié)日——端午了,如此的民族節(jié)日,作為HR的你,是否為員工的福利該如何發(fā)開始懷疑人生。你一定在想,到底給員工發(fā)粽子、發(fā)福利,還是發(fā)禮物呢?哎,簡(jiǎn)直頭痛啊!來(lái),我們一起看有關(guān)端午節(jié)福利員工...
用人公司初次繳納社保備案工作流程,須帶有效證件和原材料:企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照(或用人公司準(zhǔn)許創(chuàng)立批文)、地區(qū)稅務(wù)登記證書、機(jī)構(gòu)組織機(jī)構(gòu)代碼、法人代表或責(zé)任人第二代身份證、金融機(jī)構(gòu)稅務(wù)登記證、經(jīng)辦人員的身份證原...