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近期,許多網(wǎng)民網(wǎng)上調(diào)侃企業(yè)內(nèi)部的一些“絕品要求”,比如網(wǎng)頁瀏覽必須給主管申請報告,有人員巡視偷拍照片員工電腦顯示屏,規(guī)定員工每日遞交一份工作中關(guān)鍵點表,要實際到每15分鐘干了哪些……許多公司都期待產(chǎn)生...
報告顯示,中國B2B買家引領(lǐng)線上采購潮流,分銷商需要提升線上采購體驗以保持客戶粘性北京2016年3月15日電/美通社/—UPS(紐約證券交易所交易代碼:UPS)今日發(fā)布最新《工業(yè)采購趨勢洞察》(IndustrialBuyingD...
【為您強烈推薦】沙坡頭區(qū)刑事辯護(hù)律師?漢源縣刑事辯護(hù)律師?比如縣刑事辯護(hù)律師?米易縣刑事辯護(hù)律師?扶余市刑事辯護(hù)律師?臨渭區(qū)刑事辯護(hù)律師?涼州區(qū)刑事辯護(hù)律師??用人公司與員工的勞務(wù)關(guān)系建立取決于勞動...
企業(yè)工會是員工的好朋友。它不僅代表和維護(hù)員工的合法權(quán)益,而且為員工提供各種福利,包括節(jié)日慰問、觀影福利、組織春秋游等,豐富了員工的生活,增強了員工工作的幸福感。然而,對于工會領(lǐng)導(dǎo)來說,購買企業(yè)工會福...
中秋節(jié)企業(yè)購置,就選福利PLUS智能化福利管理平臺今年,各個領(lǐng)域在艱辛的自然環(huán)境中奮力前行。即將來臨的中秋佳節(jié),給企業(yè)產(chǎn)生了一次激勵人心、鼓勵和關(guān)愛員工的好機會。提高企業(yè)文化藝術(shù)和員工信任感的關(guān)鍵方法之...
說到企業(yè)為什么要做薪酬調(diào)研,就需要先了解什么叫薪酬調(diào)研;薪酬調(diào)研就是指企業(yè)為了更好地以有效的人工成本吸引住所必須的優(yōu)秀人才而開展的掌握競爭者或類似企業(yè)的同樣或類似職位的薪酬水準(zhǔn)的行動。便是根據(jù)一系列...
5月7日,全世界某人力資源管理咨詢管理公司發(fā)布的對于我國企業(yè)的調(diào)查報告表明,在參加調(diào)查的公司之中,有19%的企業(yè)早已采取一定的有效措施適當(dāng)減少管理層的總體薪酬,在其中,66%的企業(yè)選用的方式是凍薪,也就是...
某航空公司企業(yè)人力資源管理整體規(guī)劃新項目一、顧客遭遇的難題該公司2010年自跨地區(qū)拆遷,在迅速發(fā)展趨勢和經(jīng)營規(guī)模持續(xù)擴大的局勢下,企業(yè)人力資源管理體系管理沒法充分運用各個工作人員效率;企業(yè)見習(xí)吃大鍋飯體...
如今,市場競爭越來越激烈,員工福利采購在成本和質(zhì)量的雙重壓力下,困惑和矛盾也越來越大。迫使采購必須調(diào)整態(tài)度,努力加強和規(guī)范員工福利采購管理,超越現(xiàn)有價值體現(xiàn)。以公開、公平、公正、質(zhì)量優(yōu)先、價格優(yōu)先為...
赴美上市的中國公司全行業(yè)CEO現(xiàn)金薪酬中位水平約64萬元,現(xiàn)金薪酬前十名CEO的平均薪酬為414萬元。北京2016年10月31日電/美通社/—領(lǐng)先的全球性咨詢、保險經(jīng)紀(jì)和解決方案公司韋萊韜悅近日發(fā)布2015~2016年《美...
長期以來,人力資源一直困擾著人力資源,如何吸引員工,建立企業(yè)競爭力?怎樣關(guān)注員工,提高她們的信任感?怎樣保持員工,提升員工的滿意率呢?220萬用戶,100多家企業(yè),多個行業(yè)優(yōu)化企業(yè)福利方案建立福利項目核心...