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員工依規參與社會實踐活動,企業能不能扣發其薪水嗎不可以,員工在法律規定上班時間內依規參與社會實踐活動期內,用人公司應視作其給予了一切正常工作而付款薪水。社會實踐活動包含:1、依規履行選舉權或被選舉權;...
參與企業機構的體育競賽負傷是不是算工傷事故根據《工傷保險條例》第十四條的要求,員工在上班時間和工作場所內,因工作中緣故遭受安全事故損害的,理應評定為工傷事故。而依據工作相關法律法規偏重于維護員工的法...
審判員參與審理,企業不可扣工資嗎審判員參與審理企業不可扣工資。《國家統計局關于工資總額組成的規定》第四條 職工薪酬由以下六個一部分構成:(一)計時工資;(二)計時工資;(三)獎勵金;(四)補貼和補助;(五)日...
福利plus做企業福利定制化服務有兩個考量:企業做福利的初衷是什么,員工想要什么樣的福利體驗。二者達到有機結合才能產生更大的積極效應,公司感覺這錢花的值,員工感覺公司人性化,會激發他們的工作熱情。公司不...
前言:傳統式學習培訓為何實際效果微乎其微?專業知識和聰慧哪一個更有價值?情景微型課關心公司3個真要求----“新、關、痛”情景微型課在公司怎樣落地式?情景微型課的使用價值展現一、傳統式學習培訓重大道理輕方式...
現錢絕大多數的企業都為了更好地自身的職工參與了工傷險,也是有一小部分的沒有參與,要是沒有參與應當如何解決該怎么辦,怎樣給自己去的較大的利益呢,今日我為大伙兒產生的便是企業未參與工傷險該怎么辦的難題,...
自助餐式彈性福利的規劃,需要對職工進行調研,清楚地了解職工不同年紀、不同地域、不同行業特點等等的需求和偏好。只有滿足到職工的需求點和讓職工覺得這福利與我有關了,職工才會自愿且積極地參加進來,有參加才...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
每年金秋都是置業者看房選房的傳統旺季,為助力用戶理想安居,58同城、安居客于9月19日-10月18日期間熱力啟動2019年全民挑房節,為消費者帶來年度鉅惠。與往年相比,本次全民挑房節優惠幅度升級,福利模式更多,不...
一般狀況下,只需是企業的宣布職工,都是會由用人公司為職工買工傷險,要是沒有買的,就代表著職工在工作中工程項目中負傷自身的權益會遭受損害,因而,選購工傷險對參與風險較為大的工作中的人而言是十分風險的,...