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騰訊總部大樓 深圳員工福利如何
騰訊深圳總部的員工福利非常豐厚。薪資方面，騰訊標(biāo)準(zhǔn)薪資是14薪，但員工通常能拿到16-20薪，T3.1級別以上員工還有股票。此外，騰訊有“10億安居計劃”等福利項目，為員工提供租房補助、貸款支持等。 除了財富方面的福利，騰訊還關(guān)注員工的健康和生活。員工享有30天全薪病假、15天半薪事假，公司還提供中醫(yī)問診服務(wù)。騰訊總部大樓內(nèi)設(shè)施完備，有健身房、理發(fā)店、書店等，甚至有洗衣店，方便員工日常生活。 交通方面，騰訊班車線路覆蓋深圳市區(qū)，晚上9:30之后打車還能報銷。此外，騰訊還有各種節(jié)日禮包、家屬開放日等福利活動，讓員工感受到公司的關(guān)懷。
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員工福利平臺：“薪資”和“輪崗”是騰訊此次調(diào)整的兩個關(guān)鍵詞
根據(jù)《晚點LatePost》的消息：從2020年開始，騰訊對員工的年度日常加薪機制進(jìn)行了普調(diào)：新機制更名為工資回顧，同時也打破了員工每年四月必然要加薪的原則。一個騰訊人士說，與調(diào)薪相比，工資回顧更為嚴(yán)謹(jǐn)。員工福...
關(guān)愛通常要選深圳員工福利plus平臺
企業(yè)像年終獎一樣會給員工發(fā)福利，是因為企業(yè)對員工的工作表示認(rèn)可，總得來說目的就是激勵員工，但愿他們能珍惜工作機會，對公司心存感激，工作上盡心盡力。福利plus員工福利商城平臺將為企業(yè)團體和簽約企業(yè)的員工...
HR如何設(shè)計員工福利？
員工福利這一塊可以幫助我們的企業(yè)留住更多的人才，那么我們?nèi)绾稳タ紤]設(shè)計這一塊的內(nèi)容呢，這邊我就給大家提供一些方法，希望能夠幫助到大家！第一：按照我們的國家的政策法規(guī)來設(shè)計，要知道我們的政策法規(guī)是我們...
谷歌、網(wǎng)易、騰訊、阿里員工福利居然是這樣：真是逆天！
谷歌、網(wǎng)易、騰訊、阿里員工福利居然是這樣：真是逆天！雖然壓力很大，但依然有太多人愿意去互聯(lián)網(wǎng)公司上班，高額的薪水還有逆天的福利，怎么能拒絕?騰訊(中國市值最高的互聯(lián)網(wǎng)公司)和阿里是中國互聯(lián)網(wǎng)公司的引路...
國服互聯(lián)網(wǎng)第一企業(yè)福利,騰訊的員工福利如何差異化,做出自身的特色?
俗話說得好：互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)商業(yè)界的企業(yè)福利風(fēng)向標(biāo)，海外看Google，中國看騰訊。每一位加入騰訊的新員工都能領(lǐng)取一副“福利撲克牌”，54紙牌每一張意味著一種福利，十億安家方案、親屬參觀、30天全薪病事假、半個月半...
員工福利方案：基層員工福利如何設(shè)計
各類企業(yè)在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業(yè)福利高低，成為吸納人才的重要砝碼。國家構(gòu)建和諧勞資關(guān)系的相關(guān)文件的**，進(jìn)一步推動企業(yè)將福利進(jìn)行到底。“公司生產(chǎn)任務(wù)沉重、加班頻繁，導(dǎo)致生產(chǎn)線工人流動性...
BlueRock基金購買德國媒體集團總部大樓
–根據(jù)這項出售和回租交易，德國媒體集團DuMont向BlueRock基金租回總部大樓德國科隆2016年3月9日電/美通社/—受監(jiān)管的正規(guī)房地產(chǎn)投資基金B(yǎng)lueRock宣布購買DuMontMediengruppe位于德國科隆的總部大樓“Ne...
華為、阿里、騰訊員工福利怎么樣？第一點就讓員工印像刻骨銘心！_福利小百科
在剛過去沒多久的雙十一，華為、阿里巴巴、騰訊的員工福利輪流霸屏。最先是華為，雙十一派發(fā)了多份非常的員工福利，所有人附加一個月的薪水為獎金，參加國內(nèi)部件轉(zhuǎn)換的工作人員平均10萬的獎金。阿里巴巴網(wǎng)則曝出了...
網(wǎng)易、騰訊、京東這些巨頭企業(yè)員工福利是什么樣？第六點太貼心了！
2019年我國員工福利基本保障指數(shù)值顯示信息，國營企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)公司員工福利基本保障均處在較高質(zhì)量。在實際指數(shù)值上，國營企業(yè)的福利基本保障指數(shù)值最多為72.1，互聯(lián)網(wǎng)公司為71.5，與國營企業(yè)僅相距0.6個點。員工...
福利PLUS助力企業(yè)解決員工福利難題！騰訊也做了！
福利是薪酬管理體系的關(guān)鍵構(gòu)成部分，是員工的間接性酬勞。伴隨著經(jīng)濟發(fā)展的發(fā)展趨勢、企業(yè)間市場競爭的加重，豐富的福利工資待遇比高薪職位更能合理地鼓勵員工。因而，企業(yè)依據(jù)本身狀況和員工情況設(shè)定不一樣的福利...
如何制定并優(yōu)化員工福利？
制定彈性福利計劃彈性福利計劃就是由員工自己來選擇福利的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)組成，以此滿足不同員工對福利計劃不同的需求，也可以滿足同一員工在不同時期對福利計劃的不同需求。它將會給企業(yè)帶來以下收益：一是具有調(diào)動員...
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深圳員工福利
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