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2021-03-03
小伙伴們,200萬針對上汽汽車通用五菱而言是一個新的征程,我們職工生日褔?yán)簿o隨200萬的前行腳步上到一個新高度。200萬之褔?yán)诙棧?015年12月起,SGMW職工在生日日本月內(nèi)可憑職工廠牌及身份證件到西餐店(生...
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職工福利費(fèi)的財稅處理要怎么做?會計處理公司員工福利方法企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會保險費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險費(fèi)...
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不交社保多發(fā)錢,是員工福利,還是公司套路?社保是每個人都關(guān)心的話題,但能搞懂的人并不多。在最近,深藍(lán)君收到一條留言:深藍(lán)君,我在一個三線城市工作,老板說不交社保每個月可以多發(fā) 500,當(dāng)時想著到手的錢多...
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員工福利趨勢 - 員工長期服務(wù)獎的變遷作為員工福利家族重要的一員,對長期服務(wù)獎是“又愛又恨”的HR想必不在少數(shù)。到底要不要設(shè)置長期服務(wù)獎福利?長期服務(wù)獎是物質(zhì)福利還是精神福利?如何將企業(yè)文化以及雇主價值...
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員工福利兼顧成本可控和創(chuàng)新性?試試從員工自購保險福利入手(下篇)近一兩年,美世的福利顧問經(jīng)常被企業(yè)HR問到兩個問題,一個是,目前市場上有什么福利創(chuàng)新實踐可以借鑒?另一個是,如何控制連年遞增的福利成本?...
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建基端午粽香飄,職工福利派發(fā)忙“端午節(jié)臨中夏,時清日復(fù)長。”又是一年粽子葉香飄時,為了更好地讓公司職員渡過一個歡樂氣氛的節(jié)日,充足體會企業(yè)大家族的溫暖,在端午到來之際,由企業(yè)工會,工會主席及一部分共...
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“情濃端午粽香飄”——精確檢驗派發(fā)端午職工福利端午節(jié)習(xí)俗是大家對性命、當(dāng)然、幸福人格特質(zhì)和幸福的生活的贊頌和盼望。端午往往尤其遭受大伙兒的鐘愛,還來源于大家針對中華民族傳統(tǒng)式文化的特點(diǎn)的認(rèn)可,紀(jì)念屈...
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褔?yán)择{|有關(guān)2018年度端午派發(fā)職工福利通告2018年端午即將到來,為向全體人員美捷時親人表述節(jié)日的祝愿和辛勤工作的謝謝之情,經(jīng)企業(yè)高管決策派發(fā)端午褔?yán)瑢嶋H以下:一、派發(fā)范疇:1.根據(jù)2018年6月15日以前(不...
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關(guān)于端午節(jié)職工福利派發(fā)通告端午即將到來,為進(jìn)一步提高職工對企業(yè)的團(tuán)隊的凝聚力、凝聚力,反映企業(yè)人性化服務(wù),2018年端午職工福利派發(fā)通告以下:一、褔?yán)麅?nèi)容1.褔?yán)航y(tǒng)一派發(fā)到存折里;二、派發(fā)目標(biāo)及派發(fā)規(guī)范...
查看詳情全球員工福利趨勢:探索人性化與多元化新篇章
2025-07-02
全球員工福利趨勢:塑造未來職場新生態(tài)
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全球員工福利趨勢:探索未來職場的新風(fēng)貌
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全球員工福利趨勢:科技引領(lǐng),人文關(guān)懷
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全球員工福利趨勢:創(chuàng)新、個性與可持續(xù)性并行
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全球員工福利趨勢:邁向更人性化與數(shù)字化的未來
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全球員工福利趨勢:面向未來的新篇章
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全球員工福利趨勢:科技驅(qū)動與人文關(guān)懷并重
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福利plus榮獲智享會“2019中國彈性福利供應(yīng)商10強(qiáng)”
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春節(jié)員工福利:意義與實施
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