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員工福利平臺：離職流程到底有多關鍵?
2021-04-06
身在職人員場，只需觸碰過HR的人，都了解員工辭職必須申請辦理離職流程，它是基本上的基本常識。可是，并并不是誰都能堅持不懈保證。碰到一切正常辭職的員工，辦理手續申請辦理相對性非常容易得多，難題就取決于這...
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員工福利平臺：怎樣合理挑選個人簡歷
2021-04-06
在職人員場，做HR的小伙伴們都了解，每一年進到招騁熱季時，應聘簡歷象雪片一樣的跑過來。無論是哪個公司，挑選個人簡歷占有了HR很多的時間。尤其是應對這些喜歡一個個人簡歷群發消息，盲目跟風海投的人，給HR們徒...
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員工福利平臺：：教你怎樣高效率電話面試
2021-04-06
電話面試一般是做為當場招聘面試的原曲，對求職者開展一次基本的調查，盡管有當場招聘面試的最終監督，但合理的電話面試不但能夠為當場招聘面試出示合理的參考文獻，還能對求職者有一個基本的了解，掌握應聘求職沖...
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員工福利平臺：怎樣機構一場競選主題活動?
2021-04-06
在職人員場，針對內部的競選主題活動，各公司也資金投入了較多的活力，可是實際效果不一定令人滿意。那麼做為HR，怎樣機構一場相對性極致的競選主題活動呢?1、最先掌握競選的實際意義和大概流程：1)了解并掌握、明...
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員工福利平臺：招聘面試招待中不容忽視的關鍵點
2021-04-06
身在職人員場，都是有過找個工作的歷經。你是不是也遇上過那樣的情況?沒去招聘面試前，企業在電話里本來說的非常好，很有吸引力。可費了大半天氣力，千辛萬苦到公司去招聘面試，覺得跟想像的差別尤其大?作HR的你，...
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員工福利平臺：“薪酬” 五定能為留才提升火力點
2021-04-06
一、情景展現：房地產有金九銀十之說，初入職場卻有金三銀四之談，新春佳節之后的時節恰逢換工作熱季，員工換工作的原因只不過是“錢少事多背井離鄉遠、位低權輕義務重”。因此，這一時節是企業HR更為頭疼的時節，...
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員工福利平臺：如何給員工做薪酬溝通交流
2021-04-06
【前言】薪酬調節后，員工不滿意該怎么辦?與員工薪酬溝通交流怎樣開展?【實例】年末，人力資源部融合員工早已確定過的考評結果，根據2020年的薪酬調節計劃方案給員工干了薪酬的調節，除開某些一倆位員工沒有變化，...
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可以用補休代替加班工資嗎
2021-04-02
用人單位用“偷梁換柱”的方式來拒付勞動者的加班工資現象屢見不鮮，而這一方式往往是用補休來代替，那么可以用補休代替加班工資嗎？如果遇到單位拖欠加班工資怎么辦呢？小編將在下文中為您做詳細解答。一、可以用...
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哪些情況下單位要支付雙倍工資
2021-04-02
相信很多勞動者都聽說過，在某些情況下，用人單位需要支付給勞動者雙倍工資。那么大家都知道哪些情況下單位要支付雙倍工資嗎？這個雙倍工資又該如何來計算呢？小編整理了相關資料，將在下文中為您做詳細解答。一、...
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哪些情況應支付加班費,過節費可以抵沖加班工資嗎
2021-04-02
加班費是勞動者十分關心的勞動問題之一。但實踐中，并不是任何情況下用人單位都需要支付勞動者加班費的。那么，在實踐中，究竟用人單位哪些情況應支付加班費呢？可能很多人對此都不是很了解，接下來就讓小編為您做...
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