0755-86212290
工作日 9:00-18:00
中外合資企業員工福利
相關內容
公司怎樣要求病事假工資待遇
問：我是一家中外合資企業主抓人資的工作員。近期，我企業有一些員工常常以“就醫”的為名缺課，有的每月竟達六、七次之多。老板要我擬一規章制度，要求每月的就醫頻次不能超過2次，病事假期內扣發50%薪水，如此要...
扣工資的八種陰招
1、標準工資由經濟效益來算 中外合資企業文員茱茱 “五一”假期之后接到人力資源部的通告，從這一月逐漸薪酬派發有最新政策：薪水里的崗位工資只發一半，剩余一半“業績考核”到了大...
相關連續工齡怎樣表述的復函
社會保障部政策研究室對《關于貫徹〈外商投資企業勞動管理規定〉有關問題的復函》中相關連續工齡怎樣表述的復函勞辦發[1996]42號施行時間：1994.03.08北京市勞動局： 你局“有關《關于貫徹〈外商投資企業...
因公司單位合拼、企業兼并、合資企業、企業更改特性、法定代表人更改名字等緣故更改所在單位的，終止合同計發經濟補償時員工的工作年限應如何計算？
因公司單位合拼、企業兼并、合資企業、企業更改特性、法定代表人更改名字等緣故更改所在單位的，終止合同計發經濟補償時員工的工作年限應如何計算？ 原衛生部政策研究室對《關于終止或解除勞動合同計發經濟補償...
中外合資企業員工福利：探究與比較(中外合資企業員工福利體系：案例研究)
中外合資企業員工福利一、員工福利的重要性在中外合資企業中，員工福利是一個重要的組成部分，它不僅關系到員工的身心健康，也直接影響到企業的穩定和生產效率。良好的員工福利能夠提高員工的滿意度和忠誠度，增強...
粵公網安備 44030502007904號