社會(huì)保障部政策研究室對(duì)《關(guān)于貫徹〈外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定〉有關(guān)問題的復(fù)函》中相關(guān)連續(xù)工齡怎樣表述的復(fù)函勞辦發(fā)[1996]42號(hào) 施行時(shí)間：1994.03.08北京市勞動(dòng)局：　　你局“有關(guān)《關(guān)于貫徹〈外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定〉有關(guān)問題的復(fù)函》中相關(guān)連續(xù)工齡說法怎樣表述的請(qǐng)示報(bào)告”（京勞關(guān)文〔1996〕12號(hào)）函復(fù)。經(jīng)科學(xué)研究，現(xiàn)函復(fù)如下所示：　　我部《關(guān)于貫徹〈外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定〉有關(guān)問題的復(fù)函》（勞辦發(fā)〔1995〕163號(hào)，下稱《復(fù)函》）第二條第六項(xiàng)主要是對(duì)于合資企業(yè)、協(xié)作公司的特殊情況作出的要求。規(guī)定把合資企業(yè)、協(xié)作公司與合資企業(yè)、協(xié)作的我國企業(yè)視作同一公司單位。員工續(xù)期勞動(dòng)合同書時(shí)，其在合資企業(yè)、協(xié)作的我國企業(yè)持續(xù)工作中的時(shí)間應(yīng)該與在合資企業(yè)、協(xié)作公司持續(xù)工作中的時(shí)間分類匯總。因而，《復(fù)函》中常講的“連續(xù)工齡”與《勞動(dòng)法》第二十條“在同一公司單位持續(xù)工作中”的含意同樣。(責(zé)編：admin)