<ul id="eii0i"></ul><samp id="eii0i"><tbody id="eii0i"></tbody></samp>
  • <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <strike id="eii0i"><s id="eii0i"></s></strike>
    <ul id="eii0i"><pre id="eii0i"></pre></ul>
    <th id="eii0i"></th>
    <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <ul id="eii0i"></ul>
    客服咨詢 電話咨詢
    掃碼關注
    回到頂部

    因公司單位合拼、企業兼并、合資企業、企業更改特性、法定代表人更改名字等緣故更改所在單位的,終止合同計發經濟補償時員工的工作年限應如何計算?

    2022-04-06 16:54

    因公司單位合拼、企業兼并、合資企業、企業更改特性、法定代表人更改名字等緣故更改所在單位的,終止合同計發經濟補償時員工的工作年限應如何計算?  原衛生部政策研究室對《關于終止或解除勞動合同計發經濟補償金有關問題的請示》的復函第四條要求,因公司單位的合拼、企業兼并、合資企業、企業更改特性、法定代表人更改名字等因素而更改所在單位的,其更改前的運行時間可以測算為”在本部門的運行時間”。

    免責聲明:

            本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯系我們進行刪除處理。

    聯系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

    優化薪資結構,降低企業成本
    相關文章
    相關標簽
    熱門資訊
    主站蜘蛛池模板: 亚洲一区无码精品色| 日韩人妻无码一区二区三区| 国产AV无码专区亚洲AWWW| 国产日韩精品中文字无码| 午夜不卡久久精品无码免费| 无码人妻精品一二三区免费| 亚洲综合av永久无码精品一区二区 | 性无码专区无码片| 99精品人妻无码专区在线视频区| 无码人妻精品一区二区三区99不卡| 免费A级毛片无码A∨ | 亚欧免费无码aⅴ在线观看| 无码日本精品XXXXXXXXX| 国产成人无码AV一区二区在线观看| 亚洲精品久久久久无码AV片软件| 亚洲AV无码不卡在线播放| 国产成人无码免费视频97 | 精品久久无码中文字幕| 国产成人精品一区二区三区无码| 国产精品无码无卡在线观看久| 蜜桃无码AV一区二区| 免费无码又爽又刺激网站| 秋霞鲁丝片无码av| 久久中文字幕无码一区二区| 69久久精品无码一区二区| 亚洲AV无码一区二区三区DV| 粉嫩高中生无码视频在线观看| 国产精品无码无卡在线观看久| 亚洲熟妇av午夜无码不卡| 人妻丰满熟妇av无码区不卡| 亚洲AV永久纯肉无码精品动漫| 中文字幕无码免费久久| 亚洲不卡无码av中文字幕| 日韩乱码人妻无码中文视频| 精品国产AV无码一区二区三区| 黑人巨大无码中文字幕无码| 国产嫖妓一区二区三区无码| 国产精品成人无码久久久久久 | 婷婷四虎东京热无码群交双飞视频| 无码乱人伦一区二区亚洲一| 亚洲AV无码欧洲AV无码网站|