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2022年法定假日工資怎么算
法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。即平時晚上的加班費是本人日工資基數(shù)的150%，休息日是日工資基數(shù)的200%，國家法定休假日的日工資基數(shù)的300%。查看更多
法定假日工資怎么算最新
法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。即平時晚上的加班費是本人日工資基數(shù)的150%，休息日是日工資基數(shù)的200%，國家法定休假日的日工資基數(shù)的300%。查看更多
最新法定假日工資怎么算
法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。即平時晚上的加班費是本人日工資基數(shù)的150%，休息日是日工資基數(shù)的200%，國家法定休假日的日工資基數(shù)的300%。查看更多
法定假日工資怎么算2022年
法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。即平時晚上的加班費是本人日工資基數(shù)的150%，休息日是日工資基數(shù)的200%，國家法定休假日的日工資基數(shù)的300%。查看更多
勞動者節(jié)假日加班，加班費如何計算？
第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動...
國慶加班的工資是3倍還是4倍
你好，很高興為您解答問題，關(guān)于加班工資是3倍還是4倍《勞動法》第四十四條第三項規(guī)定，法定休假日安排勞動者工作的，用人單位應當支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。對此，在實踐中有二種觀點，一種觀點認為...
2022年過年放假有工資嗎
春節(jié)共7天，其中有4天是調(diào)休2個周末的，這7天假期都是國家所規(guī)定的法定節(jié)假日，這7天都是我國的帶薪假期。在某些國家單位如醫(yī)院，公安，交警和一些私人性質(zhì)的公司，都是會不可避免的出現(xiàn)春節(jié)假期加班情況，這些在...
未滿一個月工資計算最新
未滿一個月工資可以按日工資、小時工資的折算。按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為...
員工加班費企業(yè)能不能隨意定？
一、員工加班費企業(yè)能不能隨意定？1、用人公司能夠自設(shè)加班費計算規(guī)范，但是必須比相關(guān)法律規(guī)定更高一些。薪水，包含加班費的法律法規(guī)，歸屬于工作規(guī)范化的基準法要求。簡單說，基準法便是“道德底線”，高不分、...
現(xiàn)階段國家規(guī)定的節(jié)假日日有什么
一、現(xiàn)階段國家規(guī)定的節(jié)假日日有什么?1、元旦節(jié)。2、新春佳節(jié)。3、清明時節(jié)。4、五一勞動節(jié)。5、端午。6、中秋佳節(jié)。7、十一國慶。二、法定節(jié)假日的加班加點工資怎么計算?法定節(jié)假日的加班費依照平常薪資收入的3倍...
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