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國慶加班的工資是3倍還是4倍

你好，很高興為您解答問題，關于加班工資是3倍還是4倍《勞動法》第四十四條第三項規定，法定休假日安排勞動者工作的，用人單位應當支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。對此，在實踐中有二種觀點，一種觀點認為...

一、員工加班費企業能不能隨意定？1、用人公司能夠自設加班費計算規范，但是必須比相關法律規定更高一些。薪水，包含加班費的法律法規，歸屬于工作規范化的基準法要求。簡單說，基準法便是“道德底線”，高不分、...

一、現階段國家規定的節假日日有什么?1、元旦節。2、新春佳節。3、清明時節。4、五一勞動節。5、端午。6、中秋佳節。7、十一國慶。二、法定節假日的加班加點工資怎么計算?法定節假日的加班費依照平常薪資收入的3倍...

你好，很高興為您解答問題，關于加班工資是3倍還是4倍《勞動法》第四十四條第三項規定，法定休假日安排勞動者工作的，用人單位應當支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。對此，在實踐中有二種觀點，一種觀點認為...

法定節假日休息，用人單位應支付勞動者工資。如果用人單位需要勞動者在法定節假日工作，屬于加班，用人單位應支付勞動者百分之三百的工資。《勞動法》第五十一條：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會...

法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。法定節假日加班工資計算公式：節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%;休息日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%。日工資：...